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浅述新时期施工企业政工管理方式创新 　　摘 要： 传统的施工企业政工管理工作形式单一，内容陈旧，极容易引发施工企业员工的消极情绪，企业对于政工管理工作的认识不够全面，缺乏有效的监督环节，导致施工企业的政工管理工作流于形式，随着市场经济的不断发展，只有提高施工企业政工管理的水平，创新管理方式，才能提高企业的市场竞争力，才能实现经济收益的增长，因此，本文通过阐述了政工管理在施工企业管理中的作用，联系实际，提出了新时期施工企业政工管理方式创新的有效对策。 　　关键词：施工企业 政治思想工作 管理方式 有效措施 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）10-0077-02 　　前言 　　政治思想工作是提升企业员工政治思想意识的唯一途径，但是由于施工企业的特殊性，政治思想工作在实际的企业管理过程中参与的力度较低，因此，必须要针对于施工企业的工作模式，将企业政工管理实现纵向的发展，以提升员工的个人素质的目的，通过有效的工作方式，不断发挥企业政工管理的作用，实现企业为凝聚力的提升，为企业的良好发展创造有利的条件。另外，没有较为有效的创新机制，也极大程度的影响了政工管理的作用。因此，只有发挥出政工管理工作的作用，才能助力于企业的现代化发展，才能实现综合实力的提升。 　　一、政工管理在施工企业管理中的作用 　　1.深化企业改革 　　政工