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基于“创新的企业文化增强企业核心竞争力”的研究 　　摘要：创新是民族的灵魂。创新也是企业的灵魂，文化创新又是推动企业创新的核心。文章通过对湖北公路客运(集团)有限公司武昌傅家坡汽车客运站的企业文化建设而引发出对什么是创新的企业文化及其作用和如何实现企业文化创新的问题进行探讨与研究，这是新形势赋予我们的神圣使命，也是重大的挑战性课题。 　　关键词：企业文化　创新　核心 　　中国分类号：F270　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914(2008)07-239-02 　　 　　随着时间的推移，现代社会的竞争愈发激烈。企业要在竞争中立于不败之地，傲立潮头，引领行业的发展。就必须塑造自己。而加强对企业文化的修炼，搭建创新的企业文化，才能提升企业的凝聚力，增强企业的核心竞争力。 　　 　　一、先进创新的企业文化增强企业的核心竞争力 　　 　　成立于1984年的湖北公路客运(集团)有限公司武昌傅家坡汽车客运站，位于武汉市武昌区黄金地段――武汉路358号。总占地面积为3.8万平方米。为方便老、弱、病、残、孕等特殊旅客乘车，武昌傅家坡汽车客运站相应配备了残疾人专用车、特殊旅客绿色通道和婴儿床等便民设施。车站服务精品班组――“客运天使”为乘车旅客提供热情主动服务，并为特殊旅客提供进站购票乘车一体化的特色服务。让旅客切实感受到舒适感、温馨感、亲切感、留恋感。武昌傅家坡汽车客运站以“尊重旅客，以旅客为中心”的服务理念，“诚信为本，信誉至上”的企业文化。致力于提高线路覆盖率。和旅客就近购票。武昌傅家坡车站是华东地区规模最大的专业长途汽车客运站，已经发展成为全国最大的公路客运枢纽站之一。 　　武昌傅家坡汽车客运站的文化是现代创新企业文化的一个代表，拥有独特的企业文化。因此，在今年春节前后湖北省遇到的50年罕见的冰冻暴雪灾害的抢险救灾工作中其创新的文化发挥了巨大的作用。 　　 　　二、现代企业打造创新型企业文化引领时代发展潮流 　　 　　21世纪是一个充满竞争的世纪，在瞬息万变的竞争中，企业必须要拥有创新的模式、创新的文化才能时刻保持企业的核心竞争力。创新是一个企业生存、发展的内在要求和基本形式，也是一个企业不断适应环境、实现自我超越的必然过程。企业是一个有机的整体，在参与市场竞争的过程中必须根据客观情况的不断变化，适时地调整自己的战略、决策以及具体的执行措施以构建创新的企业文化。只有与时俱进的企业文化才能增强其市场核心竞争力，来保证在竞争中傲立潮头。 　　1　创新的企业文化的内涵。创新的企业文化是企业在创新和发展过程中形成的具体特色、差别的共同价值观、企业理想目标，制度管理规范，外在形式表现等的总和。它是企业独特的意识形态、特质形态等特有文化的复合体；是企业长期形成的共同理想、基本价值观和行为规范的总称，是企业在经营过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员具有感动、感召力和凝聚力，是企业长期文化建设的集中体现。 　　创新的企业文化是一种独具匠心的思维模式和思想观念，创新的企业文化就是其文化特色化、差异化，是一个企业区别于其它企业的本质不同。每个企业在特殊的环境和传统的影响下，都会形成自己特有的价值观念，思维方式和行为方式。形成具有自己特色的文化。正是这种各具特色的文化构成了本企业与其他企业的本质区别。“可口可乐”一个独特的配方，造就举世闻名的名牌。差别创造价值，因此，可口可乐才能得以在众多的饮料品牌中脱颖而出，独占整头。 　　2　创新的企业文化增强企业的核心竞争力。企业文化是无形的力量，是心灵的呼唤；代表着企业存在的意识，它是创新这个客观实体存在的精神力量。企业核心竞争力是指能够使企业比竞争对手更快地推出产品的一系列核心能力，是指企业在那些关系到自身生存和发展的关键环节上所独有的、持久的某种优势或知识体系。它由许多要素构成，其主要的要素是企业拥有创新的企业文化，在此基础上才能形成真正的执行文化，才能提高企业的核心竞争力；创新的企业文化是企业整体竞争力中最为核心的部分。而企业核心竞争力总是植根于独特的创新的文化土壤之中，受企业文化的影响、熏陶和制约，优秀的企业文化对培育企业核心竞争力有强大的推动作用。 　　企业也如同商品一样要有自己的“卖点”。这里所说的“卖点”就是指一个企业要拥有先进、创新的文化，只有形成了自己的特色。才能击败众多竞争对手，在市场中鹤立群鸡，形成乘风破浪之势；企业必须用长远的眼光优化资源配置，要想得到持久的竞争力，就必须依靠一种持久的内在的力量，而这种力量就是创新的企业文化。 　　3 创新的企业文化是企业可持续发展的重要依托。创新的企业文化是现代企业制度下一个重要指标和鲜明特征。它与以往在企业内部广泛开展的企业文化活动一个明显的区别是现代企业文化更紧密地把企业文化活动与企业