养护老人ホーム指导监查资料浜松.DOCVIP

運　営　?　管　理　関　係 特　記　事　項 ２　健康管理の状況 　●　職員の健康診断は。　　　　　　　　　　　　　　　年　　　　　　回 実施機関名 　　　実施期日　　年　　月　　日（　　　　　　　　　　　　　） 　　　　　　　　　年　　月　　日（　　　　　　　　　　　　　） 　●　腰痛検診は。　　　　　　　　　　（年　　　回）　　 ●　職員の雇入時健康診断を実施しているか。　　　　　　 ３　衛生管理の状況 　●　使用水は、次のどれか。 　　都市水道又はこれに準ずる簡易水道 　　井戸水等の自家水 　＜井戸水等の自家水の場合、以下に記入してください。＞ 　　○　水質検査を行っているか。　　　　　　　　　　　　 ○　いる場合、検査依頼先は。　[　　　　　　　　　　　　　　　　　　　] 　　○　いる場合、検査回数は。　　　　　　　　　　　年　　　　　回 　　○　いる場合、検査記録は。　　　　　　　　　　　　　 　　○　水源の場所は、次のどれか。　　　　施設敷地内　　施設敷地外 　●　受水槽、高架水槽等を使用している場合、水槽の清掃を行っているか。 　 　●　排水及び汚物処理に問題はないか。 　　　　　　　　 　　○　ある場合、具体的に記入してください。 　●　衛生管理者又は衛生推進者を選任しているか。 衛生管理者　　衛生推進者　　選任していない ○　いる場合の該当者職?氏名は。 　　　職　　　　　　　　氏名 　●　産業医を選任しているか。 　　　　 ○　いる場合の該当者職氏名は。 　　　　職　　　　　　　　氏名 　●　衛生委員会を設置しているか。 　　　　 労働安全衛生規則第45条 ?夜間業務を行う職員については、 6か月以内毎に1回実施 ?社会福祉施設における腰痛予防対策の推進について(平成6年12月28日社援施第169号） ?介護作業等腰部に著しい負担のかかる作業に常時従事する労働者に対しては?6か月以内毎に1回腰痛の健康診断を実施すること ?健康診断の結果?必要があると認めるときは作業方法等の改善?作業時間の短縮等必要な措置を講ずること ?年1回実施 ?年1回実施(10?以下は努力義務) 労働安全衛生法第12条、12条の2 衛生管理者設置届（労基署へ提出） ?辞令または業務分担表で職責を明確にすること ?常時50人以上の労働者を雇用 　　 …衛生管理者 ?常時10～49人の労働者を雇用 　　 …衛生推進者 ?無資格者は労基署の外郭団体である 労働基準協会連合会が実施する講習会へ参加すること 労働安全衛生法第13条第１項 ?常時50人以上の労働者を雇用する場合、1人以上必置 産業医設置届（労基署へ提出） 労働安全衛生法第18条 労働安全衛生規則第23条 ?安全委員会、衛生委員会又は安全衛生委員会は毎月1回以上の開催 －４１－ 運　営　?　管　理　関　係 特　記　事　項 ４　非常災害対策 　★　消防計画（防災対策規程）は届け出てあるか。 （届出日　　　　年　　月　　日）　　　 ●　消防計画又は地震防災応急計画に、注意情報発表時の具体的な対策を定めているか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●　消防計画又は地震防災応急計画に、警戒宣言発令時の具体的な対策を定めているか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　★　消防計画又は非常災害対策計画は火災だけでなく、水害?土砂災害、地震等の地域の実情も鑑みた災害にも対処できるよう策定されているか。 　　 　●　防火管理者は届け出てあるか。 　　　　　　　　（届出日　　　　年　　月　　日）　　 　　○　防火管理者の職氏名、選任年月日は。 　　　　職　　　　　　氏名　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 　★　避難訓練の回数は。　　　　　　　　　　　　　　　　年　　　　　回 　　☆　うち、夜間訓練は。　　　　　　　　　　　　　　　年　　　　　回 　　☆　うち、夜間想定訓練は。　　　　　　　　　　　　　年　　　　　回 　　○　消火訓練の回数は。 　　　　　 年　　　　　回 　　○　避難訓練の記録はあるか。　　　　　　　　　　　　 　　○　避難場所は。　［　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　］ 　　☆　非常時の連絡網は、最新のものを整備しているか。 　　 ☆　いる場合、職員に周知しているか。　　　　　　　 　●　地震警戒宣言が発令された場合。 　　○　職員の動員体制は。　　　　　　　　　　　　　　　 　　○　地域の協力体制は。　　　　　　　　　　　　　　　 　　　○　ある場合、具体的に記入してください。 　●　施設等が地震等の被害を受けた場合、市町災害対策本部に