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浅述院校内部管理文化分析 　　摘 要：公文处理工作是高职院校办公室工作的一项重要内容。本文从目前学院公文处理工作实际情况出发，提出在日常公文处理工作中存在的问题，进一步分析办文中出现此类问题的原因，从而提出有效的解决方案，争取在今后的办文中更加规范高效，进一步提升学院内部管理文化。 　　关键词：公文；处理；规范 　　公文处理是高校办公室日常工作中的一项重要内容，也是学校内部管理文化的重要体现。公文处理工作是否规范直接影响到学院的办事效率和形象。新的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）已于2012年4月16日由中共中央办公厅、国务院办公厅发布，2012年7月1日起正式施行。学院办公室实行新《条例》至今已经有两年多的时间，在工作中对改进文风，整合党政机关资源，进一步提高公文处理效率产生了重大意义。做好高职院校公文处理工作，就要适应新时期、新形势下对公文处理工作提出的新要求，学习掌握新法规，进一步提高公文处理能力。 　　就学院办公室目前办文情况来看，收文渠道主要来自教育主管部门、本级行政主管部门及相关兄弟单位，年收文数量大约在1200份以上，与此同时，学院内部年发文量在百份以上。总体来说，公文处理工作具有数量多、涉及内容广、业务量大的特点。近年来，学院进一步贯彻落实中央及省市关于改进文风的意见，严格规范和控制发文，遵循“少而精”的原则，进一步精简文件数量和篇幅，把工