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成为符合社  会需要的人;（一）市场新拷问;1、纪律涣散;违纪:;消极:出工不出力 身在曹营心在汉;官僚作风：冷漠、怠慢、低效; 制假贩假、交易失效 偷税漏税、人员流失 2-ppt.ppt;3、行业谋私;反思4-.ppt;小结;（二）职场新变化; 职业化内涵 职业化是职业活动中的一种潜在的专用语言和行事规则，是一种国际化的职场准则，是职业人必须遵循的“法则”。它反映着从业者： 对职业的尊重与热爱之情 对事业执著追求的精神 在实际操练过程中，体现为工作过程和结果的“专业化”、“规范化”和“标准化”，它既是一种外在的规则约束，也是一种高度自律性的工作态度。包括职业技能、职业行为和职业精神。;冰山理论; ;小结;（三）用人新策略; 梁某应聘到一家建筑公司当业务员，试用期1个月。 2周后的一天，部门经理让他单独去送投标材料。送材料时， 他认识了该公司的竞争对手于某，两人谈得非常投机。 3天后，于某承诺给梁某2000元钱，想知道梁所在公司投标材 料内容，梁某答应了。当他将2000元钱拿到手时被公司告知：“你 被辞退了”。 原来，所谓的投标和竞争对手，都是用人单位虚拟出