如何有效辅导演示教学.pptVIP

管理技巧之如何有效辅导;?; 辅导 -- 是一个为了帮助他人实现他的目标的互动过程。 有效的辅导过程能够帮助开启和调动他人的潜力，以达到更佳的表现和业绩。;; 通过辅导，您可以提高组员的绩效，并提升组织的生产力。 辅导和授权越多，监督越少，就越能提高生产力并使团队成员更好地发挥他们的潜力。;辅导的重要性;作為“优秀辅导员”的條件;作為一个优秀辅导员的條件;作為一个优秀辅导员的條件;; 自己的努力与成就受到肯定 正面而专业的工作环境 向目标迈进时得到的指导与鼓励 每周一对一的辅导会面 提供各种训练班以精练销售技巧，充实专业知识 组织能不断成长，使每个人都能达到最高成就 达到理想的收入 晋升的机会;; 每月至少达成XX的业绩目标； 纪律好，忠诚度高； 服从你工作上的调配及安排； 带给同仁正面的影响； 热爱沟通，心态积极； 参加所有会议都作充分的准备； 努力工作，不在团队面前公然反驳你； 致力于组织的整体成长，乐于助人，责任心强。;进行有效”辅导”的程序;辅导程序 (1);辅导程序 (2);寻找辅导能增值的信号或情境;不适合进行辅导的情況;辅导程序 (3); ;辅导程序(4);GROW模式;辅导技巧 - 聆听 ;同 情 （EMPATHIZE）;成功辅导的关键;员工成长阶段;领导风格;配合员工需要的领导