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科技型中小企业核心竞争力剖析 　　【摘要】近年来，我国科技型中小企业快速发展，已成为我国经济发展生力军。文章在阐述了科技型中小企业的概念和特点的基础上，分析了科技型中小企业核心竞争力的主要特征及培育过程中存在的不足，提出了提升核心竞争力对策，以期对促进科技型中小企业发展能够起到参考作用。 　　【关键词】中小企业；科技型；核心竞争力 　　科技型中小企业的发展壮大对提高国家经济实力、推动社会经济发展发挥着重要作用。科技型中小企业的竞争，实质上就是科技型中小企业之间核心竞争力之间的竞争。科技型中小企业要想实现更好的发展，就必须增强对自身核心竞争力的认知、评价和培养。 　　一、科技型中小企业概述 　　科技型中小企业是指以科技人员为主创办的、主要进行高新技术及其产品的研发、生产和服务的中小规模企业，以及传统的中小企业实现改制后，由高校或科研单位以知识产权、技术入股，企业以厂房、资金、设备入股组成的股份合作型的“产学研”联合体。由于具有较强的高科技产品研发能力、灵活的经营机制及较好的市场开拓能力，科技型中小企业已经逐步成为社会中最具活力和发展前景的企业，其主要特点如下： 　　一是产品具有较高附加值，企业超常规发展。通常而言，科技型中小企业都会拥有某些创新技术。通过这些技术开发的产品常常能在某些细分领域具有较强的市场竞争力，甚至有的产品可以形成相对的技术垄断地位，因此，创新技术一旦其能够取得突破，实现商品化和市场化，作为拥有者的科技型中小企业就会进入速度发展阶段。同时，科技型中小企业多处于新兴的快速增长行业，行业的整体发展必然带动企业个体的快速发展。 　　二是高风险与高收益并存。高风险是科技型中小企业的固有特征。资料显示，美国的科技型中小企业成功率仅有15%～20%。风险与收益相伴而生，尽管科技型中小企业成功率不高，但如果能够成功，就将带来原始投资数倍、数十倍甚至上百倍的超额收益。科技型中小企业的高收益主要源于其产品的高附加值及可能形成技术垄断所带来的超额利润。 　　三是技术创新是企业发展的关键。一般而言，创新技术及其产品的生命周期都较为短暂。科技型中小企业应该充分认识到技术创新对自身发展的重要意义，必须将技术创新作为企业的核心工作。如果技术发展偏离了正确方向或者停滞不前，科技型中小企业就很有可能面临被淘汰的危机。 　　四是人力资源的重要性日益凸显。狭义上的人力资源是指能够被企业所用，对价值创造起到贡献作用的人员。对于科技型中小企业而言，高级技术研发人才和管理人才具有持续创新能力，对企业发展发挥决定性的作用，因此，他们是企业中最重要的人力资源，并已成为反映企业竞争力、创造力的最为重要标志。 　　五是知识管理成为企业管理的中心。持续的技术创新是科技型中小企业生存和发展的基础，但技术创新的源泉不是实物资产或金融资产而是知识资产。因此，全方位开展企业知识管理，充分开发并有效利用知识资产，不断增强企业创新的广度和深度，已经成为众多领先发展的科技型中小企业的中心管理问题。 　　二、科技型中小企业核心竞争力分析 　　科技型中小企业核心竞争力是指企业以其知识资源为基础，由其技术创新机制与学习型企业文化融合相互而成的，以核心技术、产业优势、自身品牌为主要表现的独特能力体系。 　　（一）核心竞争力的主要特征 　　科技型中小企业核心竞争力具有以下五方面的特征：一是整合性。是指在创新机制和企业文化的共同作用下，企业对各种能力的整合。二是独特性。相比其他类型企业，科技型中小企业在其科技资源和人才资源上具有专业性、独特性、难以模仿和复制等特点。三是战略性。科技型中小企业拥有的专业技术人才资源及科研能力具有战略性特征，这些战略性资源及能力对企业生存与发展至关重要。四是衍展性。科技型中小企业的核心竞争力可以衍生和拓展至相关领域，使其在相关产品市场上的竞争地位得到增强，有助于企业保持竞争优势。五是动态性。科技型中小企业的核心竞争力是可变的，它会随着时代的进步和环境的变化而悄然转变，其对资源的依赖程度、对资源的转化能力及开拓市场创造需求的能力都随之发生改变，需要依靠其不断增强的学习能力来巩固和提高。 　　（二）核心竞争力培育存在的不足 　　现阶段，科技型中小企业的知识资本和智力资本较为丰富，是我国最具知识经济雏形的组织形式。但是，我国科技型中小企业在其核心竞争力培育上还存在很多不足之处。 　　一是企业战略意识淡薄，战略意图不明确。科技型中小企业长期以来养成了重战术、轻战略，依赖经验决策的思维定式。由于既没有企业的核心经营理念，也无明确的战略意图，导致许多企业经营方向迷失，经营领域模糊，经营的盲目性、投机性、随意性等特点突出。 　　二是重视技术开发和市场销售，忽视科技管理。较其他类型企业而言，我国科技型中小企业在产品研发和市场推广等方面具