劳动关系调整方式.pptVIP

第一节 劳动关系的调整方式 含义:用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力, 实现劳动过程中所发生的关系 所有者:利益最大化 高层管理者:更关心劳动关系的稳定与和谐 一.劳动 表现:管理群体 关系　与雇员群体　　　中层管理者:更关心部门生产率 产生:随着资本主义生产方式的出现, 商品经济成为生产 的主导形式 本质:劳动给付与工资的交换关系 含义:劳动法 调整劳动关系 权利义务关系 第一次调整 内容是权利和义务 第二次调整 特征 双务关系 国家强制性 二.劳动 主体:用人单位.劳动者.工会 法律关系 构成要素 内容:权利义务