职业院校二级关工委常态化建设剖析.docVIP

职业院校二级关工委常态化建设剖析 　　摘要：笔者对2009年以来江苏省教育系统关心下一代工作相关的通知文件及会议纪要进行研究，结合工作实践，就建立二级关工委机构的必要性与重要性、组织架构、工作成效方面进行探析，并提出了完善二级关工委常态化建设对策，为兄弟院校提供借鉴。 　　关键词：职业院校；二级关工委；常态化建设；对策 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）14-0026-02 　　一、建立二级关心下一代工作机构的必要性与重要性 　　1.必要性。职业院校二级关工委是在职业院校内部各分院（系）党委（党总支）领导和校级关工委指导下，以现职党政领导为主导提出工作任务，以老同志为主体开展工作的关心下一代工作机构，它在职业教育院校关心下一代工作中处于承上启下的地位。近年来，国家特别重视关工委常态化建设，《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党〔2009〕20号，下称《意见》）对教育系统关工委工作的持续健康发展和长效机制的建设产生深远的影响，江苏省教育系统关工委先后召开了省内高校关工委在职领导、关工委主任（老同志）、关工委秘书长、高校二级学院关工委工作座谈会及职业院校关工委工作研讨会，有力地促进了各职业院校二级关工委工作经验学习交流和常态化建设。同时，由于职业教育院校二级关工委发展不平衡，加强二级关工委建设是当前职业院校关心下一代工作中非常迫切的任务。 　　2.重要性。二级关工委能立足基层、因地制宜开展工作。二级关工委直接面对众多青年教师和广大青年大学生，更能够把关心下一代工作与他们的思想、工作、学习和生活实际紧密结合，使关心下一代工作进一步落到实处，更加深化；二级关工委能为老同志搭建了更广阔的工作平台，更有利于充分发挥老教师、老干部的阅历优势、专业优势、威望优势、亲情优势、时空优势，使他们有英雄用武之地，特别是本系院（系）退休的老同志更乐意参与本院（系）的活动，他们参加活动带有“亲情”，发挥他们的积极“热量”；二级关工委工作不是党政工作之外另添加的工作任务，而是对现有的常规的党政工作的有益补充和积极配合，所有的二级学院党政工作都可以且应当有关工委组织发挥作用的地方。因此，加强二级关工委建设是职业教育院校关工委工作的基础工程，只有抓好二级关工委的工作，职业院校关工委建设才能实现真正意义上的常态化。 　　二、二级关工委组织架构 　　关工委组织有别于一般群团组织，也不是群众性民间自治组织和志愿者服务组织，而是党委领导下的一个工作机构，其特殊性在于，它发挥作用的主体是老同志。职业院校二级关工委一般设主任1人、副主任1-2人、秘书长1人，成员一般不少于7人，其中老同志一般不少于4人，分院（系）行政领导、工会主席、学工办主任、分院（系）团委书记、辅导员应选为委员。分院（系）党委（党总支）书记或副书记担任二级关工委主任，离退休老同志任常务副主任。秘书长可由分院（系）团委书记或学生工作办公室主任兼任，该同志同时是二级关工委与学校关工委的联络员。要着力选配好有爱心、有威望、有能力、有工作热情、相对年轻的离退休老领导担任常务副主任，并优先在本院（系）范围内物色，常务副主任也可兼任分院（系）兼职组织员。二级关工委应设秘书处（或办公室），可挂靠分院（系）学生工作办公室或分院（系）团委办公室。离退休老同志委员既可以在所在分院（系）离退休老同志中选聘，也可以在全校离退休老同志中选聘，分院（系）聘任兼职工作的老同志原则上应当是二级关工委的委员，所有二级关工委的委员由分院（系）党委（党总支）负责选聘并颁发聘书，适时调整。 　　三、建立二级关工委以来取得显著成效 　　1.本分院（系）大学生和青年教职工的思想道德建设得到了加强。二级关工委抓好党的十八大和十八届三中、四中全会精神的宣传教育活动，以重大纪念日为契机，深入开展社会主义核心价值观教育和爱党爱国教育。二级关工委的老同志全程参与到“青年马克思主义者培养工程”培训过程并担任主讲，用自己的人生阅历和感悟来教育当代大学生；结合“学习讲话助成长，青春明志中国梦”活动，担任过辅导员的退休老教师深入班级进行多次宣讲；组织“我的青春故事”校园人生分享会，邀请无锡“第一支部”党建基地书记，围绕“与信仰对话”主题为学生党员和学生干部生动地讲述了党的发展历程，引导他们坚定崇高的理想信念，端正入党动机。为了更接地气，突出管理育人和服务育人这个主题，在团学活动中，已退休的宿舍管理员阿姨通过访谈形式与学生零距离接触，直接与学生就生活服务、宿舍管理、培养良好生活习惯等方面开展交流，反响非常好，另外在“文明宿舍”表彰中她们亲自为学生颁奖，同学们感觉亲切无比。2014年底，共青团组织的“青春邀约你我他，畅谈心愿零距离”主题团日活动，先后五位关工委老师