第六章人力资源绩效管理知识讲稿.pptVIP

第六章;第一节 绩效评估;一、概述;工作绩效模型;什么是绩效考评?;企业进行绩效考评的目的;无效的绩效评估系统;有效的绩效评估系统;绩效考评的内涵;二、程序与方法;绩效测量方法;绩效考评方法特点;考评偏差及预防;减少评估人错误;结果反馈与实施修正;反馈面谈的几种技巧;几种典型面谈情况的处理;三、开发有效的绩效评估系统;以前的表格是否足以评估教授的绩效？为什么？;第二节 绩效管理;综合的绩效管理系统;（一）综合的绩效管理系统的模式;个人专题训练课#7 远景陈述和公司价值观 ;（四）个人绩效管理的8个步骤 ;分析和处理绩效问题;交叉组织反馈(又称360度反馈) ;绩效考评中应避免的问题