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中国企业社会责任报告中的员工权益保护 　　企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是与企业经济责任、法律责任和道德责任相并立的责任。现代社会要求企业在考虑自身利益的同时，也有义务采取措施改善人力资本、环境和利益相关者的利益。现阶段，企业社会责任在中国快速发展，很多企业已投身到发布企业社会责任报告的实践中。我们从员工这一重要的内部利益相关者的角度来阐述中国企业社会责任报告的主要特征。 　　 　　中国企业CSR的发布 　　 　　◎ 发布报告数量统计 　　在中国，企业发布社会责任报告的历史不长。第一份报告可追溯至1999年，壳牌（中国）率先发布企业社会责任报告。紧随其后的是中国石油天然气股份有限公司于2001年发布的企业健康安全环境报告。随后，福特汽车、宝钢股份、中国平安、东芝（中国）、江西移动也先后加入到这一行列中。但报告名称各不相同，福特汽车和中国平安的报告名称为“企业公民报告”，宝钢股份的报告名称为“企业环境报告”，东芝（中国）的报告名称为“企业社会责任报告”，江西移动的报告名称则为“企业责任报告”。截至2005年底，在中国发布报告的企业累计仅有7家，在市场上也没有引起很大的反响。 　　 　　2006年3月，国家电网发布内资企业首份取名为“企业社会责任报告”的可持续发展报告。随后，各类企业可持续发展报告不断涌现。很多企