潮汕女大学生的择业观研究-高等教育学专业论文.docx

中文摘要 在当今就业难的形势下，毕业生在择业过程中难免会遇到挫折和冲突，产 生困惑，有的甚至导致心理障碍。而在这个过程中，择业观对择业行为有指导 和决定作用。本文采用质的研究方法，试图从学生的视角解读潮汕女大学生的 择业观，回答“潮汕女大学生的择业观现状是怎样的”、“择业观在择业过程中 对她们意味着什么”两个问题。 通过对 8 名潮汕女大学生历经一年的调查与分析，论文归纳出潮汕女大学 生的择业观包括八项职业价值尺度，分别是家庭维护、成就实现、生活方式、 声望追求、薪酬待遇、职业前景、轻松稳定、喜欢适合。通过进一步分析表 明，潮汕女大学生的职业价值尺度有以下特点：相关性、矛盾性、主次性和独特 性。另外，择业认知的形成过程受到认知来源和社会角色的影响。接着，本文叙 述了一个潮汕女大学生择业的完整过程，包括择业方法、择业时的心理以及态 度。通过对潮汕女大学生择业过程的深入分析，论文提出“择业平衡理论”，指 出在择业天平中，某种社会职业相当于所要衡量的物体，职业价值尺度相当于 砝码，择业者在择业过程中运用职业价值尺度对某种职业进行评价，同时，择 业认知和态度也随之变化，以达到择业平衡，实现就业，这是一个从平衡到不 平衡，再到新平衡的循环过程。 综合以上分析，笔者得出如下结论：当今潮汕女大学生的职业成就需求较 之以前的潮汕女性有所提升，但是受潮汕传统观念、女性角色的影响，以及潮汕 地区经济发展水平的限制，“成就实现”的需求在择业冲突的平衡过程中被淡 化。她 们特 别看重 “ 家庭维 护” 和“轻 松 稳定” ，同 时，也 看 重“薪 酬待 遇”，但是由于就业形势不乐观，而且刚毕业时工作能力有限，她们不得不暂 时降低对薪资的要求，把期望寄予于未来的发展。 关键词：择业观；女大学生；潮汕文化；职业价值尺度；择业平衡理论 I Abstract In face of a severe employment situation nowadays，college graduates will unavoidably meet with some setbacks and conflicts in job seeking, which may cause perplexity or even psychological defects. And work values have the role of guiding and deciding which work to choose. The author who using qualitative methods tries to interpret the work values of female undergraduates in Chao-shan Area from the student’s perspective and answer the following two questions: “What are the work values of them?”; “What do the work values mean to the them while choosing job?” After investigating and analyzing for one year, the author first summarizes eight measures of work values of eight female undergraduates from Chao-shan Area. There are Duties towards their Families, Achievement, Ways of Life, Prestige, Economic Return, the Future of Career, Relaxation and Security, Hobby and Fitness. Further analysis shows that the way of cognition and social role impact the students’ work values. Then this paper describes the whole process of a student’s looking for work including the methods of finding jobs, the feeling and attitude. Make a probing analysis of this case, finally the author put forward a theor