高管团队异质性与企业社会责任——基于预算管理的行为整合作用研究.pdfVIP

第３０卷第４期 管理评论 Ｖｏｌ． ３０，Ｎｏ．４ ２０１８年４月 Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ Ａｐｒ．，２０１８ 高管团队异质性与企业社会责任 ———基于预算管理的行为整合作用研究 张兆国　 向首任　 曹丹婷 （华中科技大学管理学院，武汉４３００７４） － 摘要：本文以我国２０１１ ２０１５年Ａ股上市公司为样本，考察了高管团队异质性对企业社会责任 的影响以及预算管理在这种影响中的行为整合作用。 研究结果表明，高管团队在年龄和任期方 面的异质性均与企业社会责任呈负相关，在学历和性别方面的异质性均与企业社会责任呈正相 关；预算管理在高管团队异质性影响企业社会责任中起到了积极的行为整合作用。 进一步区分 公司产权性质之后发现，高管