人力资源培训与开发1概述.ppt

培训与开发管理课程项目： 一、项目内容 （1）做出人力资源开发需求的评估报告。选择本校的一个学院，通过调研，做出对青年教师培训开发的需求评估报告。 （2）设计出具体的人力资源培训开发方案。根据如上做出的青年教师培训开发的需求评估，及人力资源开发方案设计的理论知识，制定出该学院青年教师的培训开发方案。 （3）做出人力资源培训方法的选择。根据如上制定出的某学院青年教师培训开发方案，通过对比分析所学的各种培训方法，制定出该学院青年教师具体培训方法的实施方案。 （4）做出人力资源培训开发结果的评估报告。通过调研，了解某个学院近几年来青年教师的培养结果，并应用所学理论对这一结果进行归纳总结、分析评估，最后形成评估报告。 培训与开发管理课程项目： 二、项目要求 1、班级以6-7人（男女搭配）为一组，共分7个小组，每组设组长一名负责统筹安排组员合作完成项目。 2、项目以抽签方式确定7个小组进行本校7个学院的青年教师培训与开发相关工作任务。 3、项目完成时间以每个分项目课程知识授完后一周内上交并进行交流。 4、每位同学必须参与项目中，并将具体分工完成内容作详细说明。 5、课程结束一周内进行项目成果展示。 培训与开发管理课程项目： 三、考核方式 1、项目以100分计，分四个分项目和最后成果展示两部分进行考核，每个分项目占25分。每个分项目逾期完成刚扣5分。 2、各分项目以基础准备、采用方法、具体