企业培训体系建设探讨(精品·公开课件).pptVIP

企业培训体系建设探讨 任骊安 2008年1月4日 做体系前需要了解的模块 设计原则 形式简洁 内容清晰 业务导向 效果追踪 需要考虑的六个因素 行业特点——外部竞争　　内部资源　 　　　　　　　　　目标客户　 营利点 行业发展突破口/制约瓶颈　　　　　　 　 企业特点——管理模式　　发展阶段 管理水平 执行力 人力资源的数量和质量 需要考虑的六个因素 业务流程——　 组织结构——　 需要考虑的六个因素 员工结构 年龄特征 需要考虑的六个因素 公司培训管理现状 原有培训体系运行情况 各级人员对培训的看法 培训实施与执行情况 培训管理工作与其他工作的衔接程度 举例—曾经服务过的一家公司 行业特点——　目标客户　　销售渠道　　销售产品 　　　　　　　　　　　　　企业发展情况 业务流程——　客户吸引　电询或面询　　介绍方案 　　　　　　　　　　　　　签订合同　　语言培训　　申请学校