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- 2018-11-28 发布于安徽
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空谷基本法
一、薪酬考核体系
部门
职务
岗位职责
专业能力
行政
行政客服专员
访客接待[网络、电话、上门],客户联系方式汇总提交给业务部门;
撰写并发布签约、上线、中标、通知/公告等文章发布;
网站备案;
合同、报价、文件整理,和协助相应文件标准化;
员工入职、离职交接、手续办理;
公司采购;
公司活动/聚餐安排;
考勤整理;
值日安排监督;
发票开具/领取、回单领取、现金领取,协助会计公司做账;
详见《行政部门岗位职责》
熟悉word使用;
熟悉excel使用;
一定文案撰写能力;
了解社保/公积金流程;
熟悉考勤机使用;
熟悉发票/回单/现金等领取流程;
熟悉空谷ERP使用;
行政客服主管
1、全面负责公司行政、后勤工作, 为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境,确保在任何情况下公司的正常运作;
2、制度建设:规则管理制度、工作流程、作业指导书、奖惩办法、福利政策、考核办法;
3、全面负责行政部与其他部门间协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
4、全面负责公司行政人事的重大事务和各类突发性事件处理工作,并做好事件的起因、结果调查报告工作;
5、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作,维护好公司各项规章制度的权威;
6、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品、劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费;
7、全面负责公司行政方面培训工作;
8、企
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