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－PAGE 16－ PAGE 附件1 中、初级职务申报材料清单 序号 材料内容 中级（份） 初级（份） 材料要求 一 教师职务考核评审综合表 5 用A4型号纸打印(单独用夹子夹上) 二 教师职务评审表 2 2 网上下载，双面骑马钉中间装订，页码不能改动 三 申报资格材料 （册） 1.身份证 1 1 经验证件，统一复印在A4纸上，并标明证件序号（一）……（十三）；学区人事干部、乡镇中小学校长和直属学校校长、人事干部验证签名、单位盖章有效。 2.教师资格证书 1 1 3.学历证书 1 1 4.现任教师职务资格证书 1 5.按年份个人年度考核表 1 1 6.师德考核表（2017学年） 1 1 7.农村任教或支教证明 1 8.资格论文原著及相关证书、刊物 1 9.续教育登记表 1 1 10.班主任工作经历公示表、班主任年限证明材料、 1 1 11普通话等级证书 1 1 12民办学校教师社保清单 1 四 综合考核材料 （册） 1、教师职务考核评审综合表 1 2、有关综合量化计分材料 1 按综合评价表内容顺序贴附件（与申报资格材料要求相同） 3、如实申报专业技术职务保证书 1 五 其他材料 如：破格申报对象审批表一式2份 六 二寸免冠近照 3 2 2张张贴在申报表，1张上交教育局 注： 第三、四材料装订成册，加上封面、目录、页码，封面写明申报中级职务材料、单位、姓名、学科。2．职评有关表册均从苍南教育网下载 附件2 2018年苍南县中小学教师中级职务综合量化评价标准 项 次 考核内容 权重 评价标准 一 资历 （30分) 学历 5分 研究生学历或硕士学位计5分，在读研究生、双学士计4分；高中教师本科计1分，初中教师本科计2分，小学教师本科计3分；大专计2分， 教龄 10分 ⑴现任农村、山区（含完小）教师每满1年计1分，其他学校教师每满1年计0.5分。 ⑵任二级教师职务满4年基础上，每超1年计0.5分。 班主任 15分 班主任工作岗位满20年计15分 、15年计10分、12年计8分、8年计6分。 二 师德 （25分） 年度 考核 10分 ⑴任现职以来每个师德考核优秀计2分。⑵任现职以来年度考核每个优职计2分。 评先 评优 15分 国家级、省级综合荣誉、市劳模计8分，市级综合荣誉、县劳模计6分；县综合荣誉、计3分，镇（学区）、直属学校校级计1分（最多不超过3个）。县级及以上单项荣誉按同级综合荣誉的1/2计分。同年度先进以最高项计分，不同年度可以累计。 三 教育 教学 （35分） 教育 教学 骨干 10分 县教坛新苗计2分，县、市学科骨干教师分别计4、6分，县、市、省三坛分别计6、8、10分。 优质课、公开课、 15分 (1)县、市、省、国家优质课一等奖分别计4、6、7、8分，二等奖分别计3、5、6、7分，三等奖分别计2、3、4、5分。 (2)县、市、省、国家公开课（讲座）计2、3、4、5分（公开课、讲座必须由教育行政部门颁发文件、证书，同一课题多次开课只计最高分）。 基本功竞赛 10分 县、市、省一等奖分别计3、4、5分，二等奖分别计2、3、4分，三等奖分别计1、2、3分；教师基本功指教师参加本学科教案设计、说课、命题、课件、班主任基本功大赛（各项评奖必须教育行政以文件形式公布并颁发证书，同项目获奖计最高分）。国家语言文字基本功比赛以县级计分。其他没有评奖通知及结果文件的一律不计分。 四 教科研 能力 (10分) 论文 (案例 课题 ) 10分 级别 一等奖 二等奖 三等奖 发表 省级 6 5 4 2 市级 4 3 2 1 县级 3 2 1 / 合计 100分 注：1．论文要符合市教育局《关于申报高级教师职务评审论文要求的说明》，不符合的不给予计分，课题已结题的按同级论文三等奖计分、课题获奖按论文2倍计分、同篇论文获多项奖只取最高一项计分，多篇论文可以累计。多作者的论文以作者数均分。论文发表满分4分。 2．除省级及以上综合先进、县学科骨干及以上教学荣誉外，其余奖励、荣誉和成果均必须是任现职以来获得，截止时间是2018年8月底前，各项计分均以评奖通知及获奖证书或文件为准。 3．学区、直属学校推荐评审时可设附加分进行推荐，附加分可包括各类教育教学比赛成绩和专项特长，以及对教师的工作投入、责任心、特殊业绩和工作绩效进行综合评价量分。 附件3 苍南县中小学校管理职务评审综合量化评价标准 项次 评价内容 权重 得分 评价标准 一 资历 学历 8 　 研究生或双学士计8分，在读硕士生或学士计6分，本科计5分。 工作经历 12 　 （1）从事管理工作年限满20年计12分，15年计10分，10年计8分。（2）现任农村、山区、海岛薄弱学校、特教学校教师，教龄满20年计12分，15年计10分，10年计8分。其他学校教龄满20年以上的计8分、15年以上计5