2010亚洲表演艺术节联盟实习奖——申请表-AAPAF.PDFVIP

2010 亚洲表演艺术节联盟实习奖——申请表 亚洲表演艺术节联盟（AAPAF ）实习奖奖励的是那些在艺术节管理及艺术 管理领域表现杰出的学生及工作者。亚联盟秘书处将非常欢迎各位申请者申请 2010 亚洲表演艺术节联盟实习奖。本次奖项的申请有效期为2010 年4 月1 日 至2011 年3 月31 日。至多有2 名申请者会成功入选，获得在亚联盟成员艺术 节的实习机会。每位入选者将获得2000 美元的奖励。 注意： 申请始于2009 年12 月7 日，请保证在2010 年2 月1 日前亚联盟 秘书处会收到您的完整的硬封材料。 收件地址： The Secretariat, Association of Asian Performing Arts Festivals c/o Singapore Arts Festival 140 Hill Street, #03-01 MICA Building Singapore 179369 请在填写完表格B 后，准备以下材料一并提交并做好相应标记： a) 对于表格B 第三部分所提出的3 个问题的个人陈述。（附件一） b) 个人履历，参与艺术活动与在艺术节管理行政方面相关经验的证明（包括项 目手册、宣传材料等）。（附件二） c) 毕业院校的成绩单复印件。（附件三） d) 在可能的情况下，提供由现任或前任雇主出具的关于其机构专业领域的经验 的证明信。（附件四） e) 提供至少一位推荐人的密封推荐信，评价申请者在学业、专业方面的表现和 成就。推荐人不能为申请人的直系亲属，也最好不是提供经验证明信的雇主。 推荐人应直接将密封信件寄往秘书处。每名申请人最多有两名推荐人。 条件与协议 ： a) 奖励必须在规定期限内使用，并严格遵循申请表中所述实习计划安排支出。 b) 在实习结束后，实习生需就实习经历撰写详细工作报告，并在实习项目结束 后30 天之内通过邮件发送给秘书处，报告内容包括实习成果，所学所得。 c) 若发生包括实习者未能完成实习任务，违反实习奖相关条款等类似情况，实 习者将会被要求偿还亚联盟所给予的所有资金补助。并且自裁决日起，亚联 盟也将收回且不再提供任何关于实习项目的津贴。 d) 在向实习者书面告知一个月后，亚联盟有权随时终止其实习奖励。 e) 对于支持或驳回任何申请的理由，亚联盟保留不公开的权利。如若发生违规 行为，亚联盟保留审查、撤销、中止部分或全部奖励的权利。此外，尽管亚 联盟无义务提供除奖励外的任何津贴，但若实习者有任何触犯条款的行为， 亚联盟将有权根据协议提出赔偿。 表格A （保密推荐信） 致申请者： 请在以下空格中填写您的个人信息然后将此表交给您的推荐人。您最多只能有两 位推荐人。第二位推荐人可使用本表的复印件。 申请者姓名： 护照或身份证号码： 家庭住址： 电话号码： 致推荐人： 以上申请人正在申请由亚洲表演艺术节联盟所主办的2010 实习生奖，并将前往 亚联盟成员艺术节进行实习。您对该申请人在其艺术、学业表现、智能潜力和人 品的评价将对评委会的最终抉择有极大帮助。若您能够随本表一同寄来您的评价 信回答下列问题，我们将会非常感激。 您与申请者结识了多久： 您与申请者的关系是： 请在您的推荐信中回答下列问题： 问题一 您对于申请者的创造力，或在艺术方面的实践经历有何评价？若您能提 供申请者对艺术事业所表现出奉献投入的具体例子，我们将非常感兴趣，这些例 子包括申请者表现出的创造性，独立性，在艺术创作、制作管理上表现出的兴趣 和敏锐度，及其作品与同辈间的比较。 问题二 请描述申请者目前为止最大的成就（比如难忘的作品、展览、项目或研 究）。 问题三 您对申请者目前学业对其将来作为一名艺术家或艺术工作者所具有的 价值如何评价？我们特别有兴趣了解是否申请者的就读课程或院校将能极大有 助于其将来艺术领域事业的发展。 问题四 您对申请者的性格、目标和价值观如何评价？目前申请者的同学、同事、 老师或其他同辈对其如何评价？申请者是否具有明显的优势或缺点？ 请在此表的下方填写您的个人信息，并附上您的推荐信一同密封寄往亚联盟秘书 处（收件人：Sylvia Low ），National Arts Council,