人才安全问题与中国人才安全战略构建.docVIP

人才安全问题与中国人才安全战略的构建 　　[内容提要]当前，中国人才安全的现状不容乐观，人才总量相对不足，高层次人才大量流失到国外，人才管理机制不健全、法律不完善等诸多问题已引发了中国的人才安全问题，制约了中国长期的发展。有鉴于此，中国应大力构建人才安全战略，强化人才安全战略观念、完善人才管理机制、健全人才法律法规等，通过各种努力积极保护中国的人才安全，切实维护国家利益与增强国际竞争力。 　　[关键词]人才　人才安全　战略 　　[分类号]D5　[文献标识码]A　[文章编号]1005－6505(2010)02－0114－05 　　 　　中国目前正处于重要的战略机遇期，要保证战略机遇期内各项战略任务的完成，人才安全具有非常重要的作用，人才安全战略将直接影响中国整体战略目标的实现。 　　 　　一、人才与人才安全的概念 　　 　　2003年底，胡锦涛同志在全国人才工作会议的重要讲话中提出：“实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求”，“要牢固树立人人都可以成才的观念”。总书记的讲话深刻把握了人才概念的本质特征。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》进一步明确指出：“只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人