和谐后勤思想政治工作探讨.docVIP

“和谐后勤”的思想政治工作探讨 　　[摘要]建设“和谐后勤”是一项系统工程，涉及方方面面，特别是社会化改革这场变革，关系到后勤干部职工切身利益，必然会在干部职工中产生强烈的反响，带来一些思想上的变化和行动上的迟钝；从而产生一系列影响后勤和谐的不稳定因素和急待解决的问题。因此。高校后勤管理者要充分认识到思想政治工作的重要性，把握思想政治工作的特点，加强和改进思想政治工作，努力构建和谐后勤。 　　[关键词]和谐后勤；思想政治工作 　　 　　一、“和谐后勤”形势下，思想政治工作面临的问题 　　 　　“和谐”是一个动态的概念，是指事物的平衡状态，是对事物相互关系的描述与把握，从而它是一种秩序，也是一种境界。和谐社会，是中国共产党2004年提出的一种社会发展战略目标，指的是一种和睦、融洽并且各阶层齐心协力的社会状态。而和谐后勤就是始终坚持育人宗旨，坚持为教学、科研和师生员工服务的方向，服务质量和服务能力达到一定水平。经济实力比较雄厚，后勤“小家”与学校“大家”、后勤员工与全校师生、后勤与社会、后勤集团内部等各系统、各要素均衡和协调发展的后勤。在建设“和谐后勤”过程中会出现各种各样的问题、矛盾或者说不和谐因素。 　　 　　第一，运行机制问题 　　后勤通过与学校规范剥离，组建相对独立的经济实体，按企业化管理模式和市场化机制运行，新组建的后勤集团足一个自主经营，独立核算、自负盈