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刍议目前企业计划生育存在问题及解决措施 　　摘要：人口与计划生育工作作为我们党建设有中国特色社会主义的重要组成部分,是全党全社会共同担负的一项战略任务,在新世纪新形势下做好企业计划生育工作,必须以“科学发展观”重要战略思想为指导,坚持走依靠宣传教育、科技进步、综合服务、建立健全和社会保障制度、综合治理人口问题的道路,努力实现稳定低生育水平,使计划生育事业真正成为造福于人民群众的伟大事业的目标。但在企业基层单位仍然存在着一些问题，由于这些问题的存在，给人口与计划生育行政执法工作带来了一定难度，也使人口与计划生育行政执法缺乏公平、公正。因此，笔者根据自身多年的调查研究和工作实践，浅谈一下如何进一步做好企业计生工作，正确、客观地分析存在的问题，寻找出对策。 　　关键词：企业计划生育 问题解决措施 　　 一、企业计生工作出现反弹的症结及原因 　　 1、计生管理人员难专职。近些年来，企业为了适应市场激烈竞争，从提高自身经济效益出发，都在不断深化内部改革，进行减人提效工作，大力压缩非生产人员，对非直接生产的岗位和人员实行撤岗并岗，一人多岗，一岗多能。企业计生部门作为企业非直接生产经营部门必是首当其冲，属于压缩、精减之列。以深圳市某设计公司为例，2000多人的国有企业，配备了13名计生领导小组的成员，全部是兼职的，没有一名专职计生管理人员。而某些私企，配备的计生干部更少，甚至不配。由于