冶金企业安全标准化炼钢单元考评标-毕业(学术)论文设计.docVIP

PAGE f 考评类目 考评项目 考评内容 标准分 考评办法 整改主要项目 计划完成时间 责任单位 备注 一、管理机构及人员 1．安全管理机构与安全管理人员 企业应设置安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。 10 检查企业文件，没有安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员任命文件的不得分。专职安全生产管理人员不能满足要求的扣5分，直至本项目分数扣完为止。 公司以红头文件的形式确认安全机构的设置，人员的配备及各级人员名单，且人员满足要求 9月20日 办公室 2．主要负责人和安全生产管理人员任职资格 企业主要负责人和安全生产管理人员应经过培训考核，取得有效的培训合格证书。 说明：主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。 安全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。 6 检查相关人员的安全生产资格证书。发证机关不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）的或资格证书不在有效期内的，视为没有证书，一人无安全生产资格证书扣1分。直至本项目分数扣完为止。 主要负责人员和安全管理人员持安全培训合格证书 安环科 3．特种作业人员管理 特种作业人员必须满足下列要求： (1)特种作业人员操作资格证在有效期内,并进行年度审核、验证； (2)特种作业人员持证上岗； (3)所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员。 6 检查特种作业人员岗位和特种作业人员类别、持证情况。有特种作业岗位无特种作业人员，空一岗位扣2分；无特种作业操作资格证上岗作业或资格证不符合要求，一人次扣2分；缺少一个特种作业人员的档案扣1分。直至本项目分数扣完为止。 1）建立完善的特种作业人员管理档案； 人员台帐（工种、人数、取证时间、复审时间、换证时间） 相关资料档案（取证培训情况、内部培训情况、个人技术资料等） （2）规范证件管理。（证件集中管理还是个人持有？但应严格特种作业又特种作业人员完成） 安环科 小 计 22 二、安全生产管理制度 1．安全生产责任制 应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制： (1)主要负责人； (2)安全生产管理人员； (3)职能部门； (4)各岗位人员。 8 检查企业的相关文件和记录。无企业主要负责人签发发布令的安全生产责任制视为无安全生产责任制；没有主要责任人、分管安全生产的负责人和安全生产管理部门负责人的安全生产责任制不得分；缺少一个职能部门的安全生产责任制扣1分；缺少一类人员的安全生产责任制扣1分；一类（个）安全生产责任制不明确扣1分；实际执行情况与责任的规定不一致的，发现一处扣1分；对责任制的适宜性未进行评审的或对责任制的执行情况未进行年度考核的，扣5分。直至本项目分数扣完为止。 建立各级安全生产责任制及执行考核情况 安环科 2．安全生产管理制度 应建立、健全下列安全生产管理制度： (1)安全例会制度； (2)安全检查； (3)职业危害防治管理制度； (4)安全教育培训制度； (5)事故管理制度； (6)外用工安全管理制度 (7)危险源管理制度； (8)安全技术措施审批制度； (9)安全费用提取和使用管理制度； (11)劳动防护用品管理制度； (12)安全生产档案管理制度； (13)安全生产奖惩制度。 8 检查企业的相关文件和记录。无企业主要负责人签发发布令的安全生产管理制度视为无安全生产管理制度，缺一项制度扣2分；如果相关单位和人员不了解某项制度视为该项制度不落实，扣2分；对制度的执行情况未实施年度考核的，一项扣2分；缺少一类制度执行情况记录扣1分。直至本项目分数扣完为止。 查看13项安全生产管理制度 安环科 3．设备（特种）管理 设备管理应做到： (1)制定齐全完善的设备管理制度； (2)设备的点检、定修、更新、报废按照计划实施； (3)按照制度规定检查设备日常维护、保养情况，存在问题及时处理； (4)设备档案资料齐全； (5)必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备； (6)特种设备必须定期检验本体结构及安全装置，严禁“带病运行”。 6 检查企业的文件和记录。设备管理制度不齐全的，扣1分；设备的点检、定修、更新、报废未按照计划实施的，扣1分；未按照制度规定检查设备日常维护、保养情况的，扣1分，存在问题不及时处理的，扣1分；设备档案资料不齐全的，扣1分；使用无资质的厂家生产的特种设备的，扣3分，未经检验合格就使用的的，扣1分；未定期检验的，扣1分，“带病运行”的，扣1分。直至本项目分数扣完为止。 (1)制定齐全完善的设备管理制度； (2)设备的点检、定修、更新、报废按照计划实施； (3)按照制度规定检查设备日常维护、保养情况，存