Chapter18TheMarketsforTheFactorofProduction生产要素市场.pptVIP

Chapter 18 The Markets for The Factor of Production 生產要素市場 前言 當你自學校畢業之後,進入職場所能獲得的報酬之多寡,決定於你的工作性質而定。當電腦工程師之報酬比在加油站工作所得之報酬要多,這是普通常試,但何以如此?薪資高低如何決定?當然是勞動市場的供給與需求決定的。 前言 就美國而言,2005年全美人民所得約12兆美元,其中勞動所所得占了四分之三,可見大部份的所得是來自於勞動報酬,其他是資本報酬與土地報酬。 同樣工作時間何以薪資差異大?同樣是一坪土地何以租金差異大?這些都是因為市場的供需不同所致。 前言 本章討論生產要素報酬之決定,最主要的是:勞動、土地、資本等三種。 要素需求與一般商商品之需求不同,是一種引申需求。所以要是需求與產品市場有關,本章討論要素市場與商品市場都是完全競爭。 本章討論的主題 1 勞動需求 2 勞動供給 3 勞動市場之均衡 4 其他生產要素:土地與資本 勞動需求 勞動市場就如一般商品市場,市場之運作由勞動市場之供給與需求決定均衡價格與數量。猶如圖1之a b。 但勞動市場之需求是引申需求,為了明瞭勞動需求必須知道廠商為何對勞動有需求,因為廠商是為了生產而雇用勞動,所以勞動需求與商品之生產息息相關。 圖1供給與需求的多樣化 勞動需求 廠商要生產商品必須雇用勞動,透過生產函數推論勞動使用量與生產量之間的關係,而勞動使用量決定了,產量就決定了。 廠商的最適產量如何決定,前面四章已經詳細說明過了,廠商決定最適商產量,過生產函數可以決定最適的勞動使用量。 勞動需求 假設廠商是完全競爭,廠商是商品價格與工資之接受者,且廠商之決策目標是追求利潤極大,根據這個目標廠商決定產量與勞動需求量。 勞動需求 如同13章的討論,我們知道生產函數、勞動邊際產出、邊際產出遞減等觀念。 如圖2 表1 完全競爭廠商如何決定該雇用多少名員工 圖2 生產函數 邊際產出值與勞動需求 廠商追求利潤極大,則在商品市場P=MC, MC=△C/△Q=(W×ΔL)/(MPL×ΔL)=P P×MPL=W, VMP=W 邊際產出值與勞動需求 所以勞動需求與「勞動邊際產出值」有密切關聯。 「勞動邊際產出值」之意義,如表1所述。 而根據VMP=W可以推論W與勞動需求之間的關係,可以據此推論出勞動需求線如圖3 圖3 勞動的邊際產值 勞動需求變動 P×MPL=W是勞動需求函數,所以當P或者MPL改變時,勞動需求線會移動。 商品價格增加則VMP上升,所以勞動需求線上移,勞動需求增加。反之,P下降時勞動需求減少。 若生產技術增進步,使得MPL增加,則勞動需求增加。 勞動需求變動 又因為其他商產要素使用量會影響MPL,當其他要素使用量越大則MPL跟著上升,則勞動需求增加。反之,當其他要素使用量減少則MPL下降,則勞動需求減少。 勞動供給 有關勞動供給的一般性討論,在21章已經詳細說明過了,在此謹大略的敘述。 工作與休閒之間的取捨 時間有限必須做分配,大致分為工作與休閒,工作室為了獲得勞動所得以購買生活所需之商品與勞務,而休閒本身如同一般商品一樣,可以直接帶來效用。勞動供給背後隱含著工作與休閒的取捨。 勞動供給 如21章所述,如果休閒是劣等財,或者是正常財但工資改變的替代效果大於所得效果,則工資越高勞動時間越長。 大致而言,工資越高人們工作意願越強,所以勞動供給線是正斜率。 勞動供給改變 造成勞動供給線改變的原因主要有: 工作意願的改變,意願提高則勞動供給增加。(例如家庭主婦再入職場) 其他行業的就業機會的變化,其他行業就業越容易或者報酬提高,則這個產業的勞動供給減少。 若外人移民到本國,則勞動供給增加。若本國人移民到外國,則勞動供給減少。 勞動市場之均衡 勞動市場均衡價格與數量之決定:供給等於需求,如圖4所示。 勞動供給改變對勞動市場均衡之影響,例如圖5勞動供給增加。 勞動需求改變對勞動市場均衡之影響,例如圖6勞動需求增加。 圖4 勞動市場的均衡 圖5勞動供給的改變 圖6 勞動需求的改變 個案研究:生產力與工資 生產力成長率與實質工資率增加率有密切的關聯,表2是美國的實際資料,勞動生產力成長快則工資率增加快。 表2 美國生產力與工資的成長 其他生產要素:土地與資本 其他生產要素市場均衡之分析與勞動場相同,要素的報酬=要素邊際產出值,則可以推導出要素需求, 要素供給也如同勞動供給一般,通常都是正斜率。 土地與資本之市場均衡 土地市場與資本市場之均衡,如圖7之分析。 圖7 土地與資本市場 要素之間的聯動性 要素需求與要素之邊際產出息息相關,影響一種生產要素的邊際產出除了技術之外,也受到其他配合使用的生產要素之使用量的影響。配合使用的其他要素之使用量越多,則該要素之邊際產出越大。 例如 MPL(