发挥青年骨干作用助力企业转型发展V.docVIP

发挥青年骨干作用助力企业转型发展 内容提要： 中时讯通信建设有限公司 执笔人：彭万深林有 青年是社会生活中富有创造性的群体，也是企业的未来和希望， 肩负着企业改革和转型发展的重担。在企业中，如何有效地发挥青年 员工的骨干作用是推进企业转型发展的关键。本文阐述了青年员工在 企业转型发展中的地位及作用，分析了当前青年员工在企业发展中的 处境，为发挥青年员工在企业转型发展中的作用提了一些建议，希望 发挥好青年员工的能力作用，促进企业转型发展壮大。 前言 一、青年员工在企业转型发展中的地位及作用 当前青年员工在企业发展中的处境 三、如何发挥青年员工在企业转型发展中的作用 1、加强思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观 3 TOC \o 1-5 \h \z 2、 加强技术能力培训，培养企业业务骨干。 4 3、 加强人才队伍建设，打造攻坚克难突击队。 5 4、 加强文化建设，塑造青年员工核心竞争力。 6 5、 完善考核奖惩制度，激励青年员工奋发向上 8 前言 中国近代文学家梁启超在其散文《少年中国说》中这样描述 青年的作用，“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强， 少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。” 对于企业，青年员工是企业的未来和希望，肩负着企业改革和转 型发展的重担。青年员工的综合能力素质决定了企业未来发展的 境况；青年员工的志向抱负有助于企业描绘更