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- 2018-11-30 发布于浙江
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人力资源理课件10职业生涯规划
第九章 职业生涯规划 ;2;3;4;5;阶段
;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20; 多阶梯职业途径解决了这一困难。所谓多阶梯职业途径，就是建立一种平行的职业轨迹：一是管理职业，另一是技术职业。在管理职业阶梯中向上运动将带来更多的决定权和责任，在技术阶梯中向上移动则给予更多的资源进行开发和研究，使他们更具有自主权和独立权。 ;22;23;24;25;（四）个人与组织职业生涯规划的兼容 ;27;28
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