人力资源管理师考试全新题卷及答案.docVIP

HYPERLINK 正保远程教育（美国纽交所上市公司　代码：DL） 2011年人力资源管理师考试全新押题卷及答案 一、单项选择题： 1、敞开供应　劳动争议发生之日起(C)内提出仲裁申请 A、一个月 B、一星期 C、60天 D、半年 2、培训具有(B) A、滞后性 B、超前性 C、后延性 D、前续性 3、人力资源的数量是(D) A、一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量 B、劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口 C、A+B D、A+B-丧失劳动能力的人口 4、(C)是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业 A、总量失业 B、结构性失业 C、摩擦性失业 D、技能性失业 二、多项选择题： 1、真实性审核主要是看(ABD)是否符合要求 A、数据资料的口径 B、计算方法 C、计量单位 D、三者都是 2、从市场以的角度来看，劳动力市场分为(AB) A、普通市场 B、人才市场 C、专业市场 D、行业性市场 3、政府依据一个地区的(ABC)确定最低工资标准 A、最低生活消费水平 B、物价水平 C、社会劳动者抚养人口系数 D、最高生活消费水平 4、最低工资的确定要考虑以下(ABCD)因素 A、劳动者个人劳动基本生活消费品费用 B、劳动者接受社会生产必需的水平的教育培训费用 C、劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用 D、