工资集体协商洛阳范本.docVIP

工资集体协商洛阳范本 　　河南洛阳作为全国较早推行工资集体协商制度的城市,“政府主导,工会力推”的模式两年多时间里就使工资集体协商制度的职工覆盖率达到了90% 　　 　　洛阳中信重工自动化工程有限责任公司八级镗工张大春最近心情不错:经过工资集体协商,他的基本工资从770元涨到了970元,技能工资从300元涨到了900元,绩效工资涨到1000元左右。 　　虽然他还没完全弄懂“工资集体协商”是怎么回事,而且进行工资集体协商时,提意见的主要是一些年轻人,但是协商的结果确确实实改善了他的生活。他给《中国财富》记者留下印象最深的一句话是:“感谢工资集体协商制度,感谢党的好政策。”虽然有些套路化,但从他口里说出来,显得很真诚。 　　洛阳推行工资集体协商制度始于2007年,一组数据昭示着洛阳推行工资集体协商制度两年多以来取得的成效:全市共有6700多家企业签订了工资集体合同;中小非公企业集中的147个乡镇(街道)签订了区域或行业工资集体合同,覆盖职工70多万人,企业职工覆盖率近90%。 　　 　　集体协商已无法回避 　　 　　改革开放以前,洛阳可以给出很多城市名片:“千年帝都”、“诗都”、“花都”……而最近最能叫得响的名号可能要算“中国制造业名城”了。然而,放到改革开放的时代大背景下,“老工业基地”往往意味着产业结构老化、居民收入不高。2010年1月27日国家统计局洛阳调查队