地方政府绩效评估中的问题和对策研究以yy市政府为例开题报告.docVIP

大学 硕士研究生学位论文开题报告书 学位论文题 政府绩羞便i中逍金众参与一以YY市政府 为例 学 院： 专 业： 姓 名： 学 号： 对旨导孝丈师： 一、选题背景和意义 选题背景 我W现有的政府绩效评价体系主要是以W内生产总值、中央和地方财政收入、固定资产 投资总额、居民消费者价格指数和社会失业率等一系列统计指标为参考的。最明显的特点 括其参与的主体为政府内部人员并且实行从上级到下级的逐层考核方式。最近10年政府公 布的各种官方统计数据，基本都是在向社会公众传达着国家在各个方面都比过去取得了进步 的信息。2012年，世界联合国对全球156个国家及地区进行了公民幸福度排名，我国排在 第112，明显落后于世界平均水平。其实，自2000年开始，我国中央政先后提出了 “三个 代表”、“八荣八耻”和“两个务必”等一系列为民谋福的行动口号的同时还建立和加强了社 会公众参与政府绩效的评价机制。但不可否认的是，国内快速上升的各类商品价格、严重的 贫富分化和政府官员的晋遍腐败等社会各方面问题却是越发变得严重。国家整体进步的同时 却是公众普遍的幸福度下降。这不得不从一个侧面反映岀公众参与政府绩效评价的正面影响 作用非常有限。导致公众参与评价政府绩效机制形同虚设的根本原因包括没奋健全奋效的保 障制度、狭窄的信息沟通渠道和政府内部部分人员的人为障碍等。 理论意义和现实意义（或实际应用价值〉 我国