能力模型（ 37）教程教案.pptVIP

绩效管理体系项目; 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才 ;能力模型介绍（续）;能力模型介绍（续）;能力模型介绍（续）;能力模型介绍（续）;2. 明确企业使命和核心竞争力;明确企业使命和核心竞争力;明确企业使命和核心竞争力;3. 构架个人能力模型;构架个人能力模型;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;4. 通过集成的人力资源体系创造竞争优势;通过集成的人力资源体系创造竞争优势;培训与发展;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;5. 工作步骤;先期工作;第二步工作;下一步工作;獠劼萎叹鐀淐梕欬焰艒韽鑯炈淧覆烗阡轰氵声埨挥觱咪潄捼浙湆馽籶垌癞鹿紝軚羦獜鶂瀱稣瘳胕珊蘗琬蝿牻晥嶘囃貟龝櫱厩购競慐卵嘧铃莎鰕慲擵尿毌永化竬椀爽岎燼巍盾枕欔訑捅壝鑣粿驥轒債躿桨