才高八斗董事长为何不如汉武帝？.docVIP

才高八斗董事长为何不如汉武帝？ 　　汉武帝通过长达数年的观察、了解，独具慧眼的发现了卫青出色的个人潜能。子是，他决定在重大军事行动中对卫青予以破格提拔，终于打造出享誉中外的一代名将 　　汉武帝时代，汉王朝经过多年征战，终于打垮了长期盘踞在北方的劲敌匈奴，一跃成为当时最强大的国家之一。依托辉煌的军事胜利，汉武帝大大拓展了汉朝的领土，奠定了现代中国广阔疆域的雏形，为中华民族留下了丰厚的物质和精神财富。 　　汉武帝前无古人的丰功伟绩，得益于其卓越的军事人才选拔思想。 　　 　　汉武帝不追求“高大全” 　　 　　“德才兼备”、“不拘一格”，是汉武帝军事人才选拔的基本原则――只要在关键素质方面符合要求，并在关键军事才干方面表现突出，不论籍贯，门第、出身、职业、年龄以及与朝廷的私人关系，都会得到选拔重用。 　　在军事将领的选拔过程中，汉武帝特别重视来自“外戚”团队的人才。他们的身份决定了他们能够与汉王朝的最高利益始终保持一致，作为军事将领可以最大限度地降低上级管理风险，能够确保军事职业生涯的连续性，利于长期的培养和塑造。当然，对于来自其他途径的军事将领，只要他们具备选拔标准，汉武帝同样会予以认可和栽培。 　　汉武帝军事人才选拔的目标和价值观非常明确：造就一支能够不断战胜强大敌人的、阵容整齐的、团结进取的优秀军事人才团队，维护大汉王朝的长治久安；他不仅重视被考察对象在军事指挥