文化视角下的集体谈判特点分析——以OECD国家为例.pdfVIP

董叠丝盗煎是丕望亟圭堂鱼迨室 塞焦塑童工的基堡这趔蹙盛鲤塞 析，明析本文的分析重点。 其次通过国内外学者对文化的不同定义，从众多概念中界定出一个与集体谈判最 为相关的概念，明确本文讨论的文化层次是国家文化，以便更好地进行国家之间的集 体谈判特征比较。最后介绍霍夫斯泰德的文化维度理论，重点在于说明其文化理论中 六个维度的具体内容，为接卜来的分析提供理论支持。 第三章为文化与集体谈判特点的关系检验。本章主要通过经济合作与发展组织 六个维度(权力距离、个人主义／集体主义、男性气质／女性气质、不确定性规避、长 期导向／短期导向、放纵倾向／克制倾向)与集体谈判制度的三个特点(工会密度、集 体谈判覆盖率和集体谈判结构)之间的关系。 第四章为从文化视角对典型国家集体谈判特点的考查。通过将国际上的典型谈判 模式(美国模式、德国模式、日本模式)和与之对应的国家文化结合起来进行分析， 进一步讨论文化维度与集体谈判的关系，并以此对第三章的数据分析做支持和验证。 第五章为我国的集体谈判制度研究。主要是分析我国的集体谈判现状及文化特 色，发现二者之间的不协调之处，为最后结合数据分析的结果及典型国家的经验为我 国集体谈判制度的建