新生代农民工就业质量分析——以武汉市为例.pdfVIP

硕士学位论文 MAS。jHR’S’lHESlS 一、导言 在2010年6月21日全国总工会发布的《关于新生代农民工问题的研究报告》 中明确指出，正是因为新生代农民工群体的收入过低、工作时间太长、学习培训 的需求难以有效实现以及劳动合同签订率低等问题对这一群体实现稳定就业、城 市融入产生了极大的阻碍，从而引起了精神、情感上的问题，产生了心理上的不 利变化。∞而这些阻碍因素在本题的讨论中都属于就业质量的重要衡量因素，因 此，对就业质量的考察在逻辑上成为了解决新生代农民工的市民化、城市社会融 合的第一步也是最关键的一步，而且也成为了解决当前该群体心理问题的一个在 经济学上的突破口，正如王春光(2010)所言，只有新生代农民工首先实现了“乐 业”，才有可能真正的实现“安居”，从而使得群体的物质及精神需求得到满足， 防范心理失衡。㈤ (一)研究意义 研究新生代农民工就业质量问题是对农村剩余劳动力转移理论的发展和完 善，具有重要的理论价值。对于新生代农民工来说，他们对城市和农村的双重不 适应困扰着经济的发展和社会的进步，这个自身充