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专业调查报告 日语专业调查报告 日本是我国的友好邻国 , 两国的商业往来非常频繁。再加上良好的投资环境和巨大的市 场潜力使得日企越来越看重在中国的发展,其分布也不仅仅局限在江浙,深圳等沿海地区, 而且逐渐向内地进驻。 日企多了, 人员需求自然也跟着多起来。 因此日语专业是我国高校近 年来方兴未艾的专业,具有良好的招生、就业前景。据统计,全国开设日语专业的高校有 419所,不同高校在日语专业培养定位上有较大的差异。总的来说,日语专业定位于培养掌 握扎实的日语基础知识、基本理论和较强的外交交际能力,具有相关日本社会文化、经济、 外贸等知识,可在企事业单位或外贸单位从事口笔译工作、商务活动和导游等工作。 现在就业难是普遍的问题, 但据分析统计, 日语专业的本科毕业生还相对稍好一点, 而 研究生市场就更大了,机会也更多。毕业生主要到国家机关、外事外贸单位、科研院所、涉 外企业及高等院校等单位从事教学、科研、翻译、外事、管理等工作。据相关调查统计,日 语人才在各行业的就业比例为:日资企业占 50%到 60%, 国家机关占 20%左右, 大学教师和 导游各占 10%左右。在 2009年的《社会蓝皮书》中,日语专业还位列月薪排行榜的第 10位。 从总体上讲, 日语专业的就业前景还是相对比较可观的。 需求日语人才的企业从行业分 大致可以分为四类:一是工业系统公司; 二是国际贸易公司; 三是信息技术公司; 四是现代 服务性企业。一般日资企业对日语人才的要求大体为“日语能力等级考试”二级以上程度, 口语流利。 目前,日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量也越 来越大。据了解 , 日资企业薪资一般管理层高于国内企业 1.5倍 , 技术操作工高于国内企业 50%-70%。实习生薪资也有 2000元 -3000元。 但我本身作为一名日语专业的毕业生, 还是觉得面对着挺大的就业压力的。 从一些日资 企业的招聘来看, 自身的日语水平很难和他们的需求相匹配。 他们大多所渴望的是复合型的 日语人才。 确实语言本身只是一种工具, 虽然取得了日语能力等级一级证书, 对日企的文化 和礼仪、 商贸商务用语及日语计算机使用等也缺乏了解。 另外, 一些金融方面的岗位需求量 也有增加 , 原因是部分日本金融和保险公司进入了中国市场。 IT 企业对软件人员需求量也很 大 , 懂日语的软件工程师尤其难觅 , 很多公司不得不委托培训机构代为培养。从各省人才交流 服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息, 能上机能操作、 可用日语流利对话交流的 “能说会做派”最受日资企业的青睐。 从这次赴日参加的 「愛アイプログラム?インターンシップから学ぶ日系企業文化?風 土」 短期留学实习中, 也了解到了很多日系企业要求求职者应该具备的素质。 其中交流的能 力是很被看重的。 日本的企业讲究从上到下一级一级的地上报, 也就是他们所谓的 「ほうれ んそう」 ,(报告 联络 商谈)。这在我们看来也许挺麻烦的,但这就是他们的工作方法, 需要每位员工都要与自己的同事、上司保持良好的沟通,以此保证一项工作的顺利开展。 此外, 我们在学习日语的时候, 也应该多学习日本这个国家的风土文化人情。 语言是离 不开其文化土壤的, 多学习理解他们的经济、 文化情况也能够促进我们对日语知识更好的掌 握。 不同文化背景下生活的人们思维方式肯定也有所不同。 对于毕业后有意愿进入日企工作 的我们,平时就更应该多理解日本人的思维方式,取其精华。 所以我认为作为日语专业的大学生, 不仅要在学校里把专业知识学好, 打好坚实的基础, 还需要提高自身的素质,把语言融入到我们的生活中去。在学校中除了学知识外 , 最关键、 最基本的是人的能力, 其中人际交往能力的培养尤为重要。 大学是人际关系走向社会化的一 个重要转折时期。 在大学校园里建立良好的人际关系, 形成一种团结友爱、 朝气蓬勃的环境, 将有利于我们形成和发展健康的个性品质。 如何处理好人际关系, 对于几年大学生活和未来 事业的成就是至关重要的, 在生活节奏不断加快, 竞争激烈的当今社会更是如此。 培养良好 的人际效能力,不仅是大学生活的需要,更是将来适应社会的需要。 在学好日语本专业的同时, 也绝不能松懈世界语言——英语的学习。 据了解, 很多公司 在招聘日语专业的人才时, 也要求应聘者的英语能够达到四级甚至六级的水平。 虽然现在英 语方面人才已趋向饱和, 但英语作为世界语言, 还是必不可少的。 如果能够熟练日语和英语 两门外语, 就大大增强了自己的竞争力。 所以, 一般高职院校要求凡商务日语的毕业学生除 了拥有日语能力等级资格证书之外, 还应具备英语相关等级证书。 另外在校期间还应参加与 商务贸易相关的认证考试,如:国际商务认证考证、跟单员证、报关员考