企业员工培训外包日常管理学思考.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 本科毕业论文（设计） 题 目 企业员工培训外包的管理学思考 学 院 公共管理学院 专 业 人力资源管理 年 级 2009 学生姓名 黄秋瑾 学 号 2009210248 指导教师 姚锐敏 二○ 一三年 四月 PAGE PAGE 2 华中师范大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1、保密 □ ，在_____年解密后适用本授权书。 2、不保密 □。 （请在以上相应方框内打“√”） 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 目录 TOC \o 1-2 \h \u HYPERLINK \l _Toc12631 内容摘要 PAGEREF _Toc12631 1 关键词 HYPERLINK \l _Toc2185 PAGEREF _Toc2185 1 abstract HYPERLINK \l _Toc4401 PAGEREF _Toc4401 1 HYPERLINK \l _Toc28912 Key words PAGEREF _Toc28912 2 HYPERLINK \l _Toc31622 一、 导言 PAGEREF _Toc31622 3 HYPERLINK \l _Toc20793 （一）选题背景及研究意义 PAGEREF _Toc20793 3 HYPERLINK \l _Toc28703 （二）研究现状述评 PAGEREF _Toc28703 4 HYPERLINK \l _Toc23840 二、培训外包的概念与意义 PAGEREF _Toc23840 5 HYPERLINK \l _Toc31730 （一）员工培训外包的概念 PAGEREF _Toc31730 5 HYPERLINK \l _Toc25902 （二） 员工培训外包的意义 PAGEREF _Toc25902 6 HYPERLINK \l _Toc13008 三、 企业员工培训外包发展现状与存在的问题 PAGEREF _Toc13008 7 HYPERLINK \l _Toc24221 （一） 员工培训外包的发展现状 PAGEREF _Toc24221 7 HYPERLINK \l _Toc19212 （二） 培训外包管理中突出存在的问题 PAGEREF _Toc19212 8 HYPERLINK \l _Toc27752 四、 完善企业员工培训外包管理的对策建议 PAGEREF _Toc27752 10 HYPERLINK \l _Toc29131 （一）认真开展培训需求分析 PAGEREF _Toc29131 10 HYPERLINK \l _Toc3311 （二）慎重选择供应商 PAGEREF _Toc3311 11 HYPERLINK \l _Toc17034 （三）注意合同细节 PAGEREF _Toc17034 11 HYPERLINK \l _Toc12754 （四）加强项目实施的监督 PAGEREF _Toc12754 12 HYPERLINK \l _Toc1054 （五）重视培训绩效的评估 PAGEREF _Toc1054 12 HYPERLINK \l _Toc31615 （六）及时总结培训外包经验 PAGEREF _Toc31615 12 参考文献 致谢