汽车行业中日合资f公司员工职业生涯的规划分析.pdfVIP

第一章绪论 过程与员工的需求，分析职业生涯管理。对员工和企业在生涯管理中各自应承担 的任务，及企业在管理实践中可以采用哪些行之有效的具体措施做了分析，并尝 试对企业如何有效地进行职业生涯管理提出一些建议。以期这些建议对众多类似 规模企业员工的职业生涯管理有一定的借鉴意义。 1．3论文的研究方法 本论文总体采用的是一种个案研究方法，在具体实施过程中主要采用了理论 与实践相结合、观察法、问卷调查法等。 (1)对F公司员工职业生涯规划与管理情况进行调研，采用观察法、问卷调 查法等调查方法，在取得了大量基础数据和统计数据的基础之上，对调查报告进 行整理和提炼，对如何建立员工职业生涯规划体系进行了深入的研究。 (2)在构建F公司职业生涯规划体系过程中，融合了人力资源管理的手段， 采用了理论和实践相结合的方法。值得注意的是，职业生涯规划与管理体系是一 个庞大而复杂的工程，在企业的实际操作过程中，需要企业各个部门通力配合， 才能达到预期的效果。 1．4论文的主要研究内容 论文共分为四章，其主要内容及结构如下： 第一章，绪论。该章概述了论文的选题背景、研究意义、研究方法及研究内 容；第二章，职业生涯规划的相关理论综述。该章主要界定了职业生涯规划的概 念和内