建筑企业的人力资源浅析.docVIP

信息时代的个性化与顾客关系管理下的品牌分析 题目：建筑企业的人力资源管理浅析 建筑企业的人力资源管理浅析 ［ ］建筑正改变着世界,也在改变着人们的生活方式和生产方式。建筑企业异军突起，显示 出其强大的生命力和增长势头，建筑产业已经成为我国国民经济的重要组成部分。文中先是阐 明我国建筑企、Ik.的特点，其次论述人力资源管理在建筑企业所处的现状及其产生的问题，进 一步剖析基于问题背后的原因，最后探讨解决这些问题的改进策略。 ［关键字］建筑企业人力资源管理问题原因改进策略 建筑企业的人力资源管理浅析 The analysis of human resource management of construction enterprises [Abstract]The building is changing the world, but also changed people’s way of life and production.A new force suddenly rises. Construction enterprises, showing its strong vitality and growth momentum, the construction industry has become an important part of our national economy.This paper first expounds the characteristics of construction enterprises in China, Secondly discusses the present situation of human resource management in construction enterprises and their problems, Further parsing based on the causes behind the problem,Finally, we discuss improvement strategies to solve these problems. [Key word]Construction EnterprisesHuman resource managementproblemthe cause Improvement strategy 目录 4 5 5 6 6 ??6 ???6 刖u 第一章逑筑企业人力管理现状分析 第一节建筑业的范畴 第二节迷筑企业的特点 一经昔业务不稳定 二管理环境多变 飞特定的投标承包方式 四基层组织人员变动大 五其他 第节逑筑企业人力资源管理现状及原因分析 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 一建筑企业人力资源管理现状 7 二建筑企业人力资源管理中存在的问题 7 1原因分析 8 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 第二章建筑企业人力资源管理的改进策略 10 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 第一节提高人力资源素质 10 改革用人机制，获取发展后劲 10 二提升基层员工综合素质 10 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 第二节构建全新的激励机制 10 制定合理薪资体制 11 增强工作激励 11 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 第三爷多形式的员工培训 12 一 多种形式幵展专业技术和尚位技能证IS培训 12 二尊重成才规律，搞好传、帮、带 13 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 第四节多方面营造良好的企业文化建设 13 精神文化激励 13 制度文化激励 13 一 物质文化激励 14 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 第五节优化绩效管理及做好职业生涯规划 14 建筑企业绩效管理的优化要点 14 做好职业生涯规划 15 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h 第1章我M建筑企业人力资源管理策略的劣证研允 16 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h 第一节企业竹景 16 一 重庆SYS建筑节能有限公司概况 16 HYPERLINK \l bookma