健康产业发展思考.pptVIP

1-90 页眉 页脚 3.4.1 健康产业发展有助于破解医改难题 3.4.2 健康产业发展有助于破解医改难题 * * * * * * 3.1.8 医改的必要性 医务人员薪酬制度不科学、激励机制不合理，收入与付出不对等 中国医生的收入水平远低于世界大多数国家 对14个国家的研究表明：专科医生年收入普遍为社会平均收入的2至7倍 中国：医生工资收入是社会平均水平的1.3至1.8倍 英国：专科医生是社会平均收入的4.3倍； 美国：专科医生是社会平均收入的4.1倍； 瑞典：专科医生是社会平均收入的2.5倍； 付出 收入 * 3.1.9 医改的必要性 医务人员薪酬制度不科学、激励机制不合理，收入与付出不对等 总体而言，我国医务人员承担的工作量相对较大，但报酬较低，对工作热情和服务效率造成了潜在的不良影响。 各国医生年收入与周工作时间 各国医务人员薪酬占医院成本比例 * 年收入（万美元） 周工作时间（小时） 3.1.10 医改的必要性 医务人员薪酬制度不科学、激励机制不合理，收入与付出不对等 床位数 1320 1200 年急诊人次 220,000 79,542 医师、研究人员 800 1969 2,761,100 62,400 年住院手术量 40,000 29,833 北京某三甲医院 美国梅奥医院 案例：中美医院取样对比 * 年就诊人次 2761,100 * 3.2.1