高级人力资源管理师考试总结(第二章招聘及配置).pdfVIP

企业人力资源管理师 （一级） 第二章 招聘与配置 人才浪费 多少人才在毫无知觉中被浪费？ 社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才 发展报告NO．3》指出，我国人才浪费严重。 2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人，七成知识分子处在 “过劳死”的边缘。蓝皮书指出，中国的人才竞争力较弱，在世 界属第三层次，远低于排在第一位的美国。（ 《法制晚报》7月14 日） 蓝皮书调查指出，我国人才资源能力发挥程度偏低，总体能力发 挥程度的平均数为61.9％，与充分发挥的差距为28.1％。 “不让猴子爬树，叫它游泳；不让鸭子游泳，叫它爬树。 按一种标准要求所有的人，只会浪费人才。” 2 1 现代用人理念 人与组织匹配理论（person