公共部门组织支持感对情绪劳动与职业枯竭关系的作用研究-公共管理专业论文.docx

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2018-12-05 发布于上海
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公共部门组织支持感对情绪劳动与职业枯竭关系的作用研究-公共管理专业论文

万方数据万方数据中图分类号：单位代码：10231 学号：2013301118 硕士学位论文公共部门组织支持感对情绪劳动与职业枯竭关系的作用研究硕士研究生：包雨导师：过仕明教授学科专业：公共管理答辩日期：2016 年 6 月授予学位单位：哈尔滨师范大学 A Thesis Submitted for the Degree of Master Public sector organizations support the sense of emotional labor adjust action research of job burnout Candidate ： Bao Yu Supervisor ： Guo Shiming Professor Speciality ： Public Management Date of Defence ： June, 2016 Degree-Conferring-Institution ： Harbin Normal University 目目录目录摘要 ............................................................................................................................... I Abstract.............................................................................................................................II 第 1 章绪论 .............................................................................................................. 1 1.1 研究背景、研究目的及研究意义 ··················································· 1 1.1.1 研究背景 .................................................................................................. 1 1.1.2 问题的提出 .............................................................................................. 1 1.1.3 研究目的 .................................................................................................. 2 1.1.4 理论意义 .................................................................................................. 2 1.1.5 实践意义 .................................................................................................. 3 1.2 创新点 ···················································································· 3 1.3 国内外研究综述 ········································································ 4 1.3.1 国外研究现状 .......................................................................................... 4 1.3.2 国内研究现状 .......................................................................................... 5 1.4 研究思路 ··········································································