班级文明公约、班小组建设范本模板.doc

班级文明公约、班小组建设 规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。 规章制度的主要功能是： 1. 规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力. 2. 制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率. 它的重要意义是： 制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。 制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。 企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。 9班级明约 一、求学，不时冷时热，要持之以恒 二、言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实 三、律己，不放纵苟且，要防微杜渐 四、待人，不狭隘争斗，要豁达利他 五、遇挫，不自暴自弃，要自强不息 六、受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎 七、受诲，不掩饰逃避，要改过加勉 八、任职，不徇私懒散，要尽责为班训播下一个行动，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个性格；播下一个性格，收获一个命运。 班级量化管理细则目的 为了提高同学们的道德层次，培养同学们良好的学习生活习惯，树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养同学们的自我管理能力和自我约束能力，依据新的《中学生守则》、《中学生行为规范》和《柳城中学管理规定》，并结合我班的实际情况，制定本班的规制度及相应的量化管理规定。 评分方法 每位同学的起始分为每学期100分，依照条例加分或减分。期末依据每位同学的得分情况进行操行等级评定。95分以上为优秀，85-94分为良，70-84分为合格，70分以下不合格。（德育量化积分在95分以下的同学将被取消评优资格）。操行量化分在120分以上者，方可参加三好生标兵评选。该评定直接记入学籍档案，操行等级为“优”者才能参评各级各类先进。 一、奖励及加分情况 1、段、期考成绩优秀者可加分年级前50名者加15分；年级前100名者加10分；年级前200名者加5分。学习进步者(以前次期中或期末成绩在年级排名为准)年级进步10-49名者加3分,进步名次在50名以上者每进步10名加2分,班级进步10-19名者加2分,进步20名以上者加每进步10名加2分 2、担任学生干部（含舍长、组长及相关的骨干）能完成本职工，无失误者，每学期加10分；班级、县级、校级、市级、区级等优秀学生干部或三好学生的分别加5、10、15、20、25分不等的加分。 3、积极参加学校或班级组织的各项集体活动的（包括出黑板报、运动会、艺术节、晚会、演讲等活动），凡参赛者一次加2分；若能获奖将根据获奖名次再加5-15分不等的加分。 4、明宿舍获奖者，该宿舍成员每人加5分；先进班级获奖者班级成员每人加5分，先进团支部获奖者，支部成员每人加5分。 5、一学期连续四周无扣分情况者加2分，一学期内无迟到、早退旷者加6分，一学期内无扣分情况的加10分。 6、做好人好事，如拾金不昧、帮助他人等情况的给予1-10分不等的加分。 二、违纪情况及扣分 1、上迟到者每次扣1分，早退每次扣2分，早退、迟到1/4节者每一节扣3分，早读、晚读、下午第一节连续迟到三次扣2分。 2、堂上影响教学活动、不尊重任老师、及上不听睡觉被老师点名字的每次扣5分。 3、自习不能安静自习、有谈话、讨论、喧哗、乱走动、大声讲话、看小说、听耳机及随身听的、不服从班委管理者等情况之一的扣2分。 4、有不完成作业现象的每次扣2分。 5、上、自习睡觉按旷处理，每节扣3分。 6、考试作弊者按学校相关规定处理。 7、未经请假不按时到校或在规定不许外出时间擅自离校外出者，每次扣10分。 8、无故旷者，每旷一节扣3分，凡不按规定请假者按旷处理。 9、无故不参加学校和班级组织的集体活动者，每次扣5分。 10、升旗、间操、眼保健操、年级或学校各级大会无故缺席者，每次扣3分，请假者每次扣1分。 11、值日生不负责任者（包括教室、宿舍）每次扣2分。未扫干净的，每次扣2分；若未扫每次扣4分；不服从组长、舍长和管理员安排的扣5分。 12、未按规定摆放物品的每人每次扣2分。 13、午休、晚寝铃响后，不能按时休息、说话、喧哗、吵闹、听音乐、洗衣服、打电话、洗漱等影响他人休息者每次扣5分，无法确定违纪者，该宿舍每人扣2分；有未按时回宿舍休息的每人每次扣3分。 14、违纪者用欺骗方法隐瞒真相者扣5分至20分。 15、在教室或其他教学区猜码、打牌、抽烟喝酒等行为的一经发现依次扣15分，情节严重的上报德育处处理。 16、凡不佩带校牌或不按要求佩带校牌者每次扣2分，仪容仪表不合格的一经发现，每次扣2分，屡教不改者将加倍扣分并上报政教处处理。以上是根据我班具体情况初步制定的班级管理细则，如未涉及到的将按《怀化三中学生管理条例》规定处理或根据新情况增添新的细则。 从2014年9月7日起实行。 班小组建设 班名凌云八班 组名青芽组行政 组