《XX大学经济学社章程》范本模板.doc

《XX大学经济学社章程》 规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。 规章制度的主要功能是： 1. 规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力. 2. 制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率. 它的重要意义是： 制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。 制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。 企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。 第一总则 第一条XX大学经济学社是由共青团XX大学委员会领导管理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。 第二条本社宗旨是经世济民，学以致用。 本社肩负“繁荣校园化，培养社会栋梁”之使命，定位为学术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业司制运作，通过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济意识、锻炼实践能力。 第三条本社模拟现代司制运作管理，实行《日常办与工作例会制度》、《人关怀与社员管理制度》、《工作计划与总结管理制度》、《人事考核与绩效评估制度》、《项目运作与活动管理制度》、《关策划与宣传管理制度》、《财务控制与稽核审计制度》、《整理与档案管理制度》等八大制度。 第二组织结构 第四条本社实行社长负责制。 第五条本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、活动、商务等），社长助理一名，书长一名。必要时设置常务副社长一名。 第六条部门及各部门设置 本社设置书处、人力资部、学术部、关宣传部、社会实践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。 书处书长一名，副书长一至四名，干事若干名。 人力资部部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 学术部部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 关宣传部部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 社会实践部部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 网络技术部部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 商务部经理三至五名（部长级），副经理（副部长级）若干名，干事若干名。 企划部部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 第七条本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届同期改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置理事长一名，负责召集理事、与现任干部联系等一切事宜。 在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出，理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体决定。 第八条凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式干部，均具有晋升社长的资格。 第九条各部长有向人力资部提出聘用或解聘本部门干事建议的权利，人力资部经核查后具有最终裁定权。 第十条各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长应从副部长中产生。 第十一条各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长或组长，但需向人力资部提交相关档案登记。 第十二条若需要设立新部门时，需由社长、各副社长和部长等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。 第十三条凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关手续后，离职方可生效。 第三权利与义务 第十四条社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）以及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。 第十五条广大社员有 （一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监督举报的权利和义务。 （二）参加本学社组织举办的各项活动的权利。 第四财务制度 第十六条经费 （一）社员费； （二）活动赞助费； （三）其他合法经济。 第十七条每次合作合同的签订及活动赞助费的签收必须有包含社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意并在场。 第十八条对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖励。 第十九条本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报，每项开支须有凭证方可报销。 第二十条帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行稽核审计，全社成员有权监督。 第五奖惩制度 第二十一条对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予开表扬或一定的物质奖励。 第二十二条对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事，须当场作出合理解释，迟到次数累计多于5次者，可将其视作怠工，由社长或人力资部给予批评，情节严重者予以留用察看乃至取消其职务处理。 第二十三条对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干事，旷缺次数累计多于5次者，由社长授权人力资部部长予