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浅谈提高劳动报酬在初次分配中比重 　　摘要：初次分配是整个收入分配制度的基础。我国现阶段劳动报酬在初次分配中的比重呈逐年下降趋势，影响社会和谐稳定，制约经济可持续发展。通过分析找寻造成我国劳动报酬比重偏低的因素，从而进行提高劳动报酬在初次分配中比重的探索。 　　关键词：初次分配；劳动报酬；居民收入 　　中图分类号：D691.9文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）06-0029-02 　　 　　我国现阶段正处于社会主义初级阶段的经济转型时期，这个时期各种矛盾不断凸显，劳动报酬在初次分配中的比重连续多年呈下降趋势，制约了经济的可持续发展，严重影响了社会的和谐稳定。“十二五”规划提出收入分配改革的目标，提出两项“两个同步”，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，是党的十七大报告提出的深化分配制度改革、增加居民收入的重要举措，是推动科学发展，促进社会和谐与实现全面建设小康社会目标的客观要求。 　　一、提高劳动报酬的必要性分析 　　劳动报酬是当前我国收入分配格局中最重要的环节之一，也是整个居民收入的主体。提高初次分配中劳动报酬的比重具有深刻的必要性，主要表现为两个方面：一方面，就社会发展而言，提高劳动报酬的比重有助于提高劳动者的收入，扩大群众的消费需求，更好实现分配制度的改革，推进社会的发