合肥财经职业学院专业骨干教师评选办法.docVIP

合肥财经职业学院专业骨干教师评选办法 第一条 为加强我院教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《合肥财经职业学院十二五师资队伍建设规划》等有关规定，特制定本办法。 第二条 专业骨干教师是我院具有相关资格的教师中，有良好的思想政治素质和职业道德，专业知识扎实，教育教学水平较高，教学成果显著，科研能力强，为人师表，积极参与学院专业建设和学生学习、实践等指导工作，并在教育教学岗位上起到指导、示范作用的优秀教师。 第三条 专业骨干教师应当具备下列条件： （一）资格条件 1. 认真学习和贯彻党的教育方针、政策，热爱教育事业，有很强的事业心和高度的责任感。为人师表，热爱学生，主动关心学生健康成长，在教师、学生及社会中有较好的声誉。 2. 专业骨干教师按专业实行岗位责任制制，需具有中级及以上教师职称或硕士以上学历，在我院工作1年以上。谦虚谨慎，团结协作，服从工作安排，乐于奉献，积极参与本专业建设工作，受到学生的尊重和同行的好评。 3.按质按量完成课堂教学任务，周学时不少于本教研室教师的平均教学工作量，教学效果好，在学院组织的学生、督导和同行的评教活动中成绩优良。 4.关心学院发展，爱岗敬业，积极为学院建设做出突出贡献。 （二）专业骨干教师工作业绩必须符合下列条件之一 1.具有独立承担本专业教育教学工作的能力，对本专业教师具有较强的影响力和示范性，起团队核心作用；勇于开拓创新，不断改革进取，积极参与