激发军队高层次科技创新人才创新活力对策建议.docVIP

激发军队高层次科技创新人才创新活力对策建议 　　摘要：军队高层次科技创新人才队伍建设，要注重优化人才发展环境，完善待遇激励措施，健全考评选拔制度，创造有利于高层次科技创新人才成长的环境条件和机制。 　　关键词：军队高层次科技创新人才 机制 环境条件 　　 　　毛泽东指出，战争指挥员活动的舞台，必须建筑在客观条件的许可之上，然而他们凭借这个舞台，却可以导演出很多有声有色、威武雄壮的活剧。2003年12月召开的全国人才工作会议强调：人才的活力取决于机制和环境。就人才工作而言，只有体制机制充满活力，才能催生人才大批成长。军队高层次科技创新人才队伍建设，要坚持用宏伟的事业凝聚人才，用崇高的精神激励人才，用真挚的感情关心人，用良好的待遇吸引人才，创造有利于高层次科技创新人才成长的环境条件。 　　一、优化人才发展环境，形成重视和支持高层次科技创新人才成长正确导向 　　第一，浓厚尊重人才氛围。一是坚持以人为本，真正重视和关心高层次科技创新人才，以“求才、育才、用才、留才”的强烈愿望，为他们创造条件优越，人际良好，氛围融洽，心情愉快的工作和生活环境，不断激发高层次科技创新人才的光荣感和自豪感。二是切实尊重理解，要体谅高层次科技创新人才的难处，尊重他们的意愿和主张，支持他们放手开展工作，肯定他们的劳动和创造。创造宽容失败、鼓励争鸣的氛围，支持他们大胆探索、勇于创新。三是大力宣扬先进，对