浙江众安企业文化推进实施完整计划书.docVIP

PAGE 三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： / 企业文化推进计划 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To1 文化推进的重要性 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To2 文化推进建设遵循的原则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3 文化建设阶段 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To4 第一阶段具体推进步骤 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To5 对企业内部的具体推进战术 PAGEREF _To\h 9 文化推进的重要性 美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工)的的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。 11年的考察期间的结论： 重视企业文化的公司 不重视企业文化的公司 总收入平均增长 682% 166% 员工增长 282% 36% 公司股票价格 901% 74% 公司净