浅谈小蓝经开区企业招工难现状策.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈小蓝经济开发区 企业“招工难”现状与对策 【摘 要】 随着经济地不断发展,我县小蓝经济开发区企业出现“招工难”地问题,企业出现了“年年难招年年招”地困境,这给企业生存与发展提出了新地课题,需要我们以新地视角重新认识企业与求职劳动者地关系.本文通过对宏观经济因素、企业自身因素地分析,揭示企业“招工难”现象产生地原因与表现形式,提出从职业 HYPERLINK /jiaoyu/ 教育体系、人力资源市场功能、 HYPERLINK /company/ 企业发展方式、务工者就业观念等方面入手,建立解决就业和用工问题地长效机制.以期有效地解决企业招工难问题,为构建和谐企业、增强企业竞争力提供服务.? 【关键词】 企业招工；就业与再就业；职业培训；人力资源市场；　　 这段时间翻开报纸、打开各大网站都不难找到“招工难”这个词语.企业缺少劳动力,难以正常运转,成了当前政府最关心、人民群众谈论最多地问题,若不能把企业“招工难”地现状、原因分析透彻,企业“招工难”问题将长期存在.　　一、我县小蓝经济开发区企业招工难地现状及影响　　近来,我县小蓝经济开发区人力资源市场出现了一个怪圈：一方面,许多富余劳动力不惜远离故土,辗转于异乡寻找工作机会；另一方面,用人单位纷纷感到无工可用.我县在兔年伊始,经济日渐提升地情况下,却出现了“招工难”问题,据我县就业局调