CTG人力资源-Staffing产品优化的研究.pdfVIP

4.1 终端管理云平台产品-解决CTG 人力资源Staffing 同化问题 28 4.1.1 分布式人力资源数据至共享云的优化 28 4.1.2 共享云在技术安全方面的优化 30 4.2 终端移动化方案优化Staffing 产品交互时效性 31 4.2.1 移动终端方面的系统优化 31 4.2.2 移动终端在信息互动方面的优化 32 4.3 终端管理绩效方案实现服务价值 34 4.3.1 人力资源Staffing 产品的信息化价值再造 34 4.3.2 人力资源Staffing 优化体验实例展示 36 第五章 CTG 人力资源Staffing 优化结论 39 5.1 CTG 人力资源互联网＋是必然结果 39 5.1.1 人力资源信息至共享云的优化 39 5.1.2 提高了人力资源产品在同业中的竞争力 39 5.2 CTG 人力资源Staffing 产品互联网＋是必然结果 41 5.2.1 产品优化呈移动化是时代的产物与必然 41 5.2.2 产品优化追求不断的客户产品体验提升 43 5.3 以个体行为信息为核心联动企业核心指标优化服务价值 44 5.3.1 服务基底层设计突显服务价值 44 5.4 CTG 人力资源Staffing 产品优化研究结束语 48 参考文献 49 致 谢 51 万方数据 第一章 绪 论 第一章 绪 论 1.1 选题的由来 2015 年李克强总理在政府报告中提出“互联网＋”。“制定‘互联网＋’ 行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据网等与现代制造业结合，促进电 子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展 国际市场”。 China Talent Group 易才集团，缩写是CTG ，在2003 年正式成立。是基于人力 资源事务型业务为主体的传统第三产业服务集团公司。现阶段，已经在全国上 百个城市成立了子公司，包括北上广等一线城市，在三百多座城市中都涉及该 公司的业务。从2010 年到2011 年，CTG 集团代表中国人力资源服务领域成为 了全球外包百强，现阶段是中国唯一一个在国际上得到认可的人力资源公司， CTG 人力资源网络丰富，并在海外香港、美国成立分支机构。集团围绕着客户， 以人为核心，和企业、社会协调发展，实现双赢。这是企业的理念，借助于形 成的服务网络体系，运用计算机技术，在服务平台上，为客户提供人才开发服 务（行业租赁解决方案BPO 、招聘流程外包、咨询与培训、劳动关系管理服务 等）、人事外包服务（人事代理、工资与薪酬、人才派遣服务等）、薪酬待遇 服务 （爱护员工、管理员工健康、提供商险）等从不同层次、不同方面提供优 质的人力资源服务。作为中国最大的民营人力资源外包公司，如何在外包产品 上不断创新，响应国家经济转型的号召，信息化，移动化，互联网化产品架构， 加强客户与产品之间的互动与粘性，为客户断创造商业价值，是企业