粤桂人力资源-合作的研究.pdf

ofhuman leamf．rom Guangdong—Guangxi’scooperationresources，and the ofthedomesticand inthe foreign eXperience Regionalcooperation human thesis the of mode resources，this proposesoptionscooperatiVe thecollaborationmebaSe the andthe type， type， impetustype it forwardsome Meanwhile， jointly—opentype． puts specific whichfocusonthe and the counteHneasures， policy planning， theeducational 也e agencies， coordinating cooperationplatfb衄， markct ofthelabor andmeestablishmentand development impr0Vemem ofthe oftheenvimnmentandother mechallism aspects Ⅺ弹WORDS and of Guan鲥ongGuang)【i，regionalcooperation h啪an of resources，mode cooperation，developingstrategy 导言 一、研究背景 (一)现实背景 经济全球化和区域经济一体化是当今世界经济发展的两大趋势，加强区域合 作己成为顺应世界经济发展潮流的必然选择。中共中央“十～五”规划中强调促 进区域协调发展，健全区域协调互动机制，鼓励和支持各地区开展多种形式的区 域经济协作和技术、人才合作。作为最邻近的省份之一，广东与广西经济交往源 远流长，两广合作基础坚实。从两广合作前景来看，实现区域的协调发展，人力 资源是第一资源。如果对人力资源合作开发重视不够、投入不足，自然资源、资 金资源和信息资源就不能得到合理开发和整合应用。鉴于此，人力资源合作成为 两广合作的重要方面，成为两广其他领域合作的基础。人力资源合作将会给两广 带来收益，合作是人心所向、大势所趋。 (二)理论背景 1、区域人才合作的研究 经济社会发展的区域合作趋势带动了人才开发的融合和协作，到2005年为 止我国五大区域30个省签署了人才合作协议，区域人爿‘合作有了成效。但是目 前也存在着一些问题，特别是有的地区人才合作协议签完