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2025年餐饮公司员工保密协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方在餐饮经营活动中拥有并控制着特定的商业秘密和专有信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，乙方作为甲方的员工，在任职期间及离职后，将遵守本协议的约定，对甲方的保密信息承担保密义务。甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有或部分拥有，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)食品、饮料、调味品等的配方、配方制作工艺、口味调整秘方、烹饪方法；

(2)供应商的名称、地址、联系方式、采购价格、采购量、合同条款、未来合作意向；

(3)餐厅/店铺的布局设计、装修风格、装饰元素、特定的装饰物品信息；

(4)甲方的经营模式、业务流程、员工管理规范、排班系统、内部培训资料；

(5)甲方的财务数据，包括但不限于销售额、利润、成本构成、定价策略、预算计划、财务预测报告；

(6)员工的薪酬结构、绩效考核标准、晋升机制、培训计划、内部沟通录；

(7)市场营销计划、广告方案、促销活动细节、客户名单及其消费偏好分析、会员体系数据；

(8)甲方的管理系统（如POS系统、库存管理系统）的未公开功能、操作流程、数据库信息；

(9)甲方的研发成果、未公开的专利申请或技术秘密、设备操作规程（具有商业价值部分）；

(10)甲方的合同文件、法律文件、内部政策文件、未公开的会议纪要、高层管理人员的战略思考；

(11)其他经甲方明确标识为“保密”或根据其性质应被合理理解为保密的信息。

1.2以下信息不属于保密信息：

(1)入职前乙方已经知晓的信息；

(2)已进入公共领域或通过公开渠道可以合法获得的信息；

(3)从非保密第三方合法获取且未违反第三方保密义务的信息；

(4)乙方在履行职务之外，以独立身份开发或获取的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及离职后，对于在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的属于甲方的保密信息，均负有持续有效的保密义务。

2.2乙方承诺采取不低于保护自身类似信息应采取的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的人使用或访问。

2.3乙方同意，不得以任何方式披露任何保密信息给任何第三方，包括但不限于乙方的同事、家人、朋友、其他同事或前同事所在的竞争性企业、潜在雇主等。除非获得甲方事先书面同意，否则不得向任何第三方透露、泄露或允许他人接触保密信息。

2.4乙方同意，仅在为甲方合法利益服务且为履行乙方在甲方下的工作职责所必需的范围内，才能使用保密信息。

2.5乙方离职后，本协议项下的保密义务自动延续，直至保密信息进入公共领域为止。乙方离职后仍不得泄露或使用在甲方任职期间所知晓的保密信息。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，并在以下期限届满时终止：

(1)乙方与甲方的劳动关系或劳务关系终止之日；

(2)保密信息进入公共领域之日；

(3)甲方书面通知乙方终止保密义务之日。

3.2对于本协议第一条第1.1款第(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)项所述的核心保密信息，乙方的保密义务持续期限为自乙方最后一次知悉该保密信息之日起[例如：五]年，或直至该信息完全失去商业价值为止，以较长者为准。

第四条例外情况

4.1乙方因履行甲方交付的工作职责所必需而向甲方内部其他有权知悉该保密信息的员工或董事、监事、高级管理人员披露保密信息，不属于本协议禁止的披露行为，但乙方仍需确保这些人员遵守本协议的保密义务。

4.2依据法律法规、法院命令、政府部门的要求等，乙方有权或被要求披露保密信息，但乙方在此种情况下应：

(1)在法律允许的范围内，事先书面通知甲方；

(2)仅向有权获取该保密信息的第三方披露；

(3)尽最大努力保护该保密信息，防止其被进一步泄露或不当使用；

(4)甲方有权采取合理措施寻求法律救济以保护其利益。

第五条返回或销毁保密信息

5.1乙方离职时（包括但不限于主动辞职、被甲方解除劳动合同、被甲方解聘、退休等），应立即将所有载有保密信息的文件、资料、数据（包括电子文档、复印件、照片等）、样品、实物以及