内蒙古自治区气象部门人才资源开发现状与对策的研究.pdf

目录 弓I言……………………………………………………………………………………………………………………………．1 (一)研究意义……………………………………………………………………………．1 (二)研究现状……………………………………………………………………………．2 1．国外研究现状………………………………………………………………………2 2．国内研究现状………………………………………………………………………3 (三)研究内容和研究方法………………………………………………………………．．4 1．研究内容……………………………………………………………………………4 2．研究方法……………………………………………………………………………5 一、人才资源开发的相关概念及内涵……………………………………………………………6 (一)基本概念……………………………………………………………………………．6 (二)人才、人力资源、人力资本、人才资源的关系……………………………………8 (三)人才资源开发的概念及其内涵……………………………………………………一8 二、内蒙古自治区气象部门人才资源现状……………………………………………………．10 (一)内蒙古自治区气象部门人才资源基本情况………………………………………10 1．人才资源总体情况…………………………………………………………………10 2．人才资源分层次情况………………………………………………………………17 3．各盟市人才资源情况比较…………………………………………………………20 4．近五年人才资源变化比较分析……………………………………………………21 5．全国气象部门人才资源现状及与内蒙古自治区气象部门比较…………………一23 (二)内蒙古自治区气象部门人才资源开发现状………………………………………．28 1．人才学历及专业技术职务资格层次的提高………………………………………．28 2．人才培养模式的创新，人才专业岗位的培训……………………………………．28 3．高层次人才的使用，气象科技创新团队的组建…………………………………．29 4．人才资源开发制度的建设…………………………………………………………29 三、内蒙古自治区气象部门人才资源开发存在的问题及原因………………………………．31 (一)存在的问题…………………………………………………………………………31 1 1．强调稳定性多，推进合理流动性少………………………………………………3 IV 2．注重引进多，开发使用现有潜能少……………………………………………．．31 3．注重业务教育培训多，与个人职业发展规划相结合少…………………………．32 4．注重总体数量多，改善亟需业务配置合理性少…………………………………．32 (二)存在问题的原因分析………………………………………………………………33 1．人才引进和流动的条件缺失………………………………………………………33 2．思想观念相对落后…………………………………………………………………34 3．开发机制不够健全…………………………………………………………………34 4．基层财政支撑能力有限……………………………………………………………34 四、内蒙古自治区气象部门加强人才资源开发对策…………………………………………．35 (一)树立人才资源开发的新理念………………………………………………………35 1．坚持树立人才资源开发新理念……………………………………………………35 2．坚持人才资源开发适度超前的原则………………………………………………35 3．坚持改革创新，实现人才资源开发的可持续发展………………………………．36